阳仔112368571
这个问题每个人身边都有，而且严重的是新员工比老员工收入高很多。
简单的分析几点，首先你们单位属于什么性质的，私人企业属于老板压榨员工工资或者是你没有达到老板的心理目标，老板是否要重新物色新人，而且一时的加班可以理解，但长期加班工资不动的情况下就是属于你们单位效益是否有问题，这个时候你就要警惕是否考虑重新换个环境了。
而如果你比较年轻，建议多充实下自己，学到东西就是自己的，真正的牛人工作起来很拼命，只当加班是个历练，当然工资最起码要保证自己的温饱问题。
还有一种就是你在单位已经做了很多年，或者你这样的员工还有一批，老板一般都会保证老员工的工资一般化，为什么呢？新员工，年轻有冲劲、有爆发力、头脑速度快、情商也高，是公司的新鲜血夜，而老员工就是拖家带口，上有老下有小，诚信的老板就直接会按年龄段给你找个清闲的职位发挥余热，黑心的老板直接找人替代你。
总之根据自己自身状况，俗话说‘树挪死，人挪活’每种状况都是成长的必然因素，多观察企业的动态及发展，谋定而后动，努力提高自己的业务能力，团结同事！
希望对你的问题有所帮助，欢迎探讨，谢谢！
无可期待a
大家好，我是小贾，今天非常高兴回答这位网友的一个问题。他的问题是，老板经常让自己加班，而且还不给涨工资，他作为下属应该怎么办？下面我以自己个人的一点经验总结几点。第一，我们应该学会分析老板提出加班的工作是否非常紧急。如果非常紧急的工作。我觉得你应该听老板提出的要求去加班。第二，我们应该学会直接去拒绝领导的加班要求。那么在什么样的情况下可以拒绝老板提出的加班要求呢？当这个工作不是特别紧急或者不是特别重要的时候。我们应该直接提出拒绝的要求，并且跟老板说这个工作我第2天一定完成。第三，我们要学会直接跟领导或者老板提出加班补偿，每个人工作以后去加班都是非常累的。老板应该按照国家规定给出相应的加班补偿。这样一来。老板也会考虑是否会经常让员工加班。第四，当你要拒绝老板提出加班要求的时候。我们应该学会注意自己的拒绝方式方法。当老板或者领导提出的这个加班工作。不是特别重要或者特别紧急的工作的时候。我们也应该委婉的提出拒绝请求，并跟老板说，这样的工作我一定会完成。以上是我总结的几点经验。希望对你能有所帮助。如果有不同意见的网友，可以在视频下方留言。好的，谢谢大家。
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老贾娱乐
炒老板鱿鱼！
用户7783134076157
这个问题看你是处于什么阶段了，
如果是刚出校门的大学生，那你就安心下来不完急于要求工资，努力学习职场职能经验，
如果是职场老司机，而且经验丰富的人，那就看你工资待遇喽，是否有发展空间喽，满足就干不满足就闪呗
Jason建
把工作中有价值的学到，辞职走人
冰儿囡
看情况，自己很喜欢这个工作的话可以先再做一段时间，看看老板是什么意思，或者可以直接和老板提，但是方法需要好好考虑，如果实在是不喜欢这份工作而且有后路的话，可以仔细考虑是否辞职
訫霒
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