近日，中國足球在國際足球的降薪潮中做出實質反應：在中國足協的組織下，中超、中甲及中乙三級聯賽，將採取統一標準的合理減薪舉措，減薪週期從2020年3月1日至2020賽季聯賽開賽日，具體的減薪方案後續公佈。
這個消息似乎令廣大球迷歡呼雀躍：終於讓那些高薪低能的球員也出出血了！此情此景，可以感受到大家苦中國職業球員薪水問題久矣。
看看以下數據，感受一下球迷們的咬牙切齒：
權威機構Sporting Intelligence數據顯示，中超球員平均年薪超過700萬人民幣，全世界範圍僅比歐洲五大聯賽低。
在中超，年輕球員的收入都有50萬到100萬，更別提那些核心球員。而在國內的普通城市，普通人的月工資也就3千左右，好一點兒的省會和一線城市，估計有5千左右，北上廣深可以達到8千或者1萬，換算成年薪，普通城市4萬，一線城市6萬，北上廣深10萬，這與一箇中超、中甲甚至中乙級聯賽的普通球員都有著巨大的差距。
而且魔幻的是，我們所有俱樂部都是虧錢的，沒有一傢俱樂部是真正依靠球賽門票、廣告贊助、轉播收入、買賣球員等職業俱樂部應該有的市場手段生存，全是靠俱樂部背後企業的利潤輸血才能正常運行。
虧這麼多錢，還有這麼多資本、這麼多企業蜂擁而入足球圈，什麼原因呢？恆大可以說就當用足球打廣告了，但其他俱樂部呢？都來打廣告的？這個問題，你品，你細品......
不管如何，這次降薪措施，多少讓普通球迷在情緒上得到了渲洩。至於降薪給俱樂部、給聯賽帶來的各種好處，也非常好理解，本人就不多說了。
同時，本人要表達一個不太一樣的觀點。
這次降薪，對球員的影響微乎其微，對中國職業聯賽的改進幾乎沒有作用，對中國足球的提升完全沒有作用。
原因和邏輯如下：
首先，請大家想想：有沒有可能到時有些球隊為了安撫球員情緒，就只是按照標準做做樣子，背後從別的地方補償給球員呢？或者等到聯賽恢復之後，再完整地補貼回給球員呢？極有可能！
為什麼俱樂部要護著球員？
就以去年年底中國足協強制實行限薪令為例，該項制度規定中超球員最高只能拿1000萬人民幣的年薪，如果是國腳可以上浮20%。
我們就假設，很多球隊確實按照規則給球員定工資了，但能不能管得了俱樂部在背後給球員其它好處？比如送房子、送車等等各種福利，是不是防不勝防？這項制度所起的作用是不是有沒有想象的那麼如意？
可能有人會說，這不可能，球員又不是大爺，俱樂部沒必要這麼袒護球員 。
其實，現在中國球員還真是大爺。一個事實就可以說明：國家隊甚至俱樂部的成績這麼爛，球踢得那麼臭，他們怎麼還能拿這麼多薪水？這不是大爺是什麼？
為什麼球員能成大爺？
古話說的好：物以稀為貴。對於中國足球而言，整個足球人口即註冊在案的球員，才區區幾萬人，裡面水平高的更是鳳毛麟角。中超、中甲和中乙這麼多俱樂部，就在數量這麼少、平均水平這麼一般的球員中尋找合適人選，稍微看到一個還可以的，那還不搶破頭？最後搶到的俱樂部，無非就是出價最高的。
一句話：中國職業聯賽是一個賣方市場，賣方就是球員。所以，球員當然就是大爺了。
這個賣方市場為什麼會形成？
根本原因是青訓系統不給力。
目前情況，能進入青訓系統接受長期、正規訓練的小球員，要麼是家庭富裕的孩子，要麼是特別有關係資源家庭的孩子，要麼是兩者皆具備的孩子。普通家庭的孩子，任你天賦再高，能力再好，也沒多少機會。
因而，青訓系統變成了一個價高者得的市場，而不是天賦高、能力高者得的市場。
為什麼青訓會變成價高者得的市場？
核心原因是青訓本身的投資週期長、成本高，風險大，沒多少人願意投資。
一個小球員從6歲開始接受足球訓練，要一直到16歲左右才能確認是否成才，至少10年的培養週期，期間要提供正規場地，聘請教練，各種訓練設備，甚至還要管吃管住，如果最終能成才還好，可以賣個好價錢，收回所有投資，就像現在歐洲很多國家的青訓一樣，培養出來的球員，在後面每一次的轉會都可以給青訓俱樂部帶來培養費，萬一不成才，投資的錢就打水漂了。
這種情況下，沒多少人願意搞青訓，就算搞，也要收費搞，而且是高收費。比如，恆大足球學校，每年光學費就要5萬，練個10年下來，加上其他費用，估計要80萬甚至100萬。試問：有幾個中國家庭可以負擔得起？
所以，青訓必然是價高者得的市場。
總結一下
雖然這次降薪措施表面上大快人心，但是背後還存在著巨大的運作空間，對球員的影響微乎其微。而且，即使真的讓球員出了血，對於中國職業聯賽的改進也沒什麼意義，對中國足球的提升更是沒有任何正面作用。
不制定長期支持青訓、改變青訓系統的運營模式，中國足球是看不到希望的。所有對於青訓系統和中國足球問題的解決，本人之前的這兩篇文章有詳細的論述，在此不贅述：
閱讀更多 JM足球 的文章
