01
十多年前，華為公司出現一股離職潮，隔三差五，科研一線骨幹就有人辭職。
任正非想改變，卻一時無力解決。如何破這個局，成為他的一塊心病。
深入調查了專家們的離職原因，任正非找到了問題癥結。
原來，華為對技術專家設置了硬性考核指標，這一舉動雖然保證了專家們的科研積極性，卻也讓他們畏首畏尾，不敢放手大幹。
任正非轉變了他的理念：技術導向型公司進行創新，就存在反覆試錯，失敗在所難免。鼓勵技術人員去創新，就要鼓勵他們去試錯。
任正非說：接納他們每一次失敗，這是我們唯一正確的做法。
硬性考核指標取消後，公司技術骨幹離職問題得到解決，他們安心工作，大膽試錯，創新積極性大大提高，發明專利申請數量不降反升，連續多年位於行業榜首。
其實做任何事情都是如此：
你要在前人沒有走過的地方，走出一條創新之路，就要嘗試一些別人沒做過的事，去經歷一些別人沒犯過的錯。
敢於不斷試錯，就意味著你開始破局，走在成功的路上了。
02
曾在一本中學教材裡看到這樣的故事：
英國作家約翰.克里西沒有大學學歷，35歲開始寫作，他多次投稿，滿懷希望換來的是一封封退稿信。
而他根據退稿信中的修改意見，對照錯誤，逐個突破，他承受了大量失敗的考驗，努力讓退稿信的價值，得到重新體現。
在接收了700多封退稿信後，他的首部作品發表了。
從此，一發不可收拾。
他寫作速度快，產量高，發表率高，40年來，他寫下了4000多萬字，手稿疊起來兩米多高。
他說：“人生分兩種狀態，成功和失敗，當習慣了失敗，成功就來了。”
許多人犯了幾次錯誤，就放棄了再次前進的機會，不想再折騰。
他們也許不知道，試錯與瞎折騰有著本質的區別。
試錯，是在錯誤中不斷調整前進的方向，在修正錯誤中找到通往成功的方法。
要成功，就要學會反覆試錯，坦然面對失敗，讓每一次失敗有價值， 只有這樣，才可以讓目標更加清晰。
一個不允許自己犯錯的人，不可能得到成長。越敢做，才越有收穫。
03
可能很多人都有這樣的體會：幹得越多錯得越多，而那些什麼都不幹的人，好像永遠不犯錯，看上去既輕鬆又高明。
事實上，真正聰明的人，都是在反覆試錯中成長起來的。
姚明有一次在汕頭大學演講，給了了一組驚人的數據。
他說：“我在NBA總共出手了6408次，投進了3362個球，失手了3046次。另外還有1304次的失誤。如果沒有這四千多次錯誤，我也成不了今天的我。”
那些優秀的人，都敢於折騰，不怕犯錯。最終，他們在反覆犯錯中，破解了人生的困局，找到最適合自己的路。
對於他們而言，即便一時失敗，那也是暫時不成功。
而那些看上去不犯錯的人，“什麼都不幹”才是最大的錯。
在看似輕鬆的日子裡，他們並不知道自己錯過了怎樣精彩的人生。
即便一個人錯誤頻出，但勇於試錯，敢於折騰，也比無所事事的人要強許多。
跌倒了就爬起來，你會在一次次跌倒中，不斷積累經驗，為未來做好準備。
這樣，即使你曾經敗得慘不忍睹，總有一天也變得刀槍不入。
作者簡介：心平氣和，國家二級心理諮詢師。
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