“部分官兵認為心理問題看不見、摸不著，不想把‘有限的精力’放到‘無限的心理問題’上去，有些人也簡單地把心理疏導等同於思想政治工作，喜歡用‘大道理’去教育有心理問題者，這其實是不可取的。”連日來，為進一步加強基層心理骨幹隊伍建設，充分發揮其在預防事故案件中的“前沿哨兵”作用，武警北京總隊執勤第十三支隊嚴密組織心理骨幹培訓，為做好基層官兵的心理工作打下堅實的基礎。
該支隊黨委高度重視官兵心理健康工作，把心理工作作為預防工作的重點來抓。此次心理骨幹培訓，共分為動員部署、理論學習、心理授課、邀請心理專家網課輔導、理論測試等多個環節。
心理授課中，支隊領導從“心理工作的重要性、我們日常對心理工作存在的誤區、如何甄別潛在的心理問題、如何開展談心工作”四個方面，突出舉事例、教方法、談體會等形式進行授課輔導，教育引導心理骨幹及時甄別各類心理問題，掌握心理調節方法和工作開展的技巧。
心理專家張川敏主任採用自我心理暗示、故事引導和現場互動等形式，向官兵傳授釋放情緒的方法及減壓技巧，從官兵廣泛關注的現實問題入手，耐心解答官兵關於心理知識的疑問，幫助官兵掌握自我調適的方法。
在團體疏導中，支隊心理醫生組織官兵進行“信任背摔”“心理健康操”“悄悄話大聲說”等拓展訓練，使官兵在遊戲中發現樂趣，體會團結協作的意義，從而正確面對工作、訓練、生活中的各種挫折困難，提高自我調節能力。
在討論交流環節，四名心理骨幹代表結合自身帶兵經驗，進行深入細緻的交流，共同探討新形勢下如何做好官兵的心理工作，心理骨幹趙石連在發言中說，“新兵第二適應期是新兵軍旅生涯的一個重要節點，而面對新環境、新任務和新的人際關係，新兵往往會產生諸多不適應，我們心理骨幹，必須對其異常心理表現產生過程及發展規律認真分析研究，採取有效措施及時進行疏導，著力幫助新戰士順利度過第二適應期。”
心理工作在長遠，更在日常經常，只有深入戰士、走進戰士心中，才能真正明白他們的所思所想所需，才能真正在思想上“掃雷”，在心靈上“除霾”，真正做好官兵心理上的“拂塵除垢”工作。
作者 | 王儷潔、王夢竹
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