“今天座談會的目的是貫徹落實2020年雲南省第一次貧困縣紀委書記工作例會精神，請大家不要念稿子，直接談短板弱項，我們一起研究如何解決……”隨著怒江州紀委監委負責人提出發言要求，一場特殊的工作例會拉開了序幕。
4月11日，州紀委監委調研組在瀘水市紀委監委召集班子成員、部分部室負責人、派駐行業扶貧部門紀檢監察組負責人和各鄉鎮紀委書記召開扶貧領域監督執紀工作例會。與以往不同的是，這次會議採取送會下縣的形式，變“下面的人往上跑”為“上面的人往下走”。
“之所以採取這樣的形式，一方面是為了減輕基層負擔，我們幾個人到各縣市跑一遍，各縣市的幾十個人就不用都到州里開會了。另一方面，各縣市存在的問題都不一樣，我們到縣裡開會能夠把問題談深談透、把措施找準找實。”州紀委監委黨風室負責人介紹。
“你們紀檢監察組去年開展了幾次監督檢查？發現了多少問題？”在簡單聽取瀘水市紀委監委負責人的介紹後，州紀委監委負責人直接向參會的紀檢監察組負責人提問。
“現在的問題是鄉鎮不夠重視，工作抓得不緊……”
“我問的是發現了多少個問題？”
“工作的進度不理想、臺賬不規範……”
“有沒有直接查辦過案件？”
……
看到該紀檢監察組負責人沒有正面回答問題，而且對工作泛泛而談，州紀委監委負責人進行了追問。通過這樣的追問，開展監督執紀工作中存在的問題也逐漸凸顯出來。
“為什麼我們天天在派駐單位都沒有發現問題，而上級的調研組一來就發現了？有沒有坐在辦公室裡開展監督檢查的情況？”州紀委監委負責人結合提問的情況，對落實工作責任、開展工作的方式方法等方面存在的問題進行了深入的分析。
有問題不可怕，關鍵是要直面問題、解決問題。為更好地指導基層的工作，提高扶貧領域監督執紀工作的質效，調研組改變以往“強調重要性－指出存在問題－提出工作要求”三部曲的常規模式，以介紹工作經驗和提出工作建議結合的方式，通過研討與市紀委監委共同研究推動工作的措施。
“對於問題線索排查，我們州級的做法是向有關部門調取書證，通過函詢印證……對於信訪入口關，我們首先是不搞‘一收了之’……”在分析了現狀之後，州紀委監委負責人逐項介紹工作經驗。
最終，發言時被追問的紀檢監察組負責人不但放下了思想負擔，還由於得到了工作經驗和建議頻頻點頭表示認同，會議氣氛也由緊張變得活躍。
“座談會通過集體研討的形式，針對問題一同研究謀劃，從一個更高的層次幫我們解決了工作中存在的問題，找到了更多的工作措施和辦法，真正達到了以會促工作的效果。”派駐市林草局紀檢監察組負責人和娟說。
“州紀委監委調研組圍繞貫徹落實全省貧困縣紀委書記工作例會精神，幫助瀘水市查問題、做分析、理思路，讓我們受益匪淺。下一步，我們將圍繞提升監督質量抓好落實，把‘紅白榜’作為檢驗監督成效的尺子，聚焦短板求突破，聚焦不足求完善，以有力監督保障瀘水順利脫貧摘帽！”瀘水市紀委副書記、市監委副主任金黃葉表示。
據悉，調研組本週內還將到其他三個縣調研，一對一與縣紀委監委研究推動本年度的扶貧領域的監督執紀問責各項工作。
“找問題、壓責任固然重要，但介紹工作經驗，提出工作建議，幫助基層解決問題，和他們一同推動工作更加重要。離脫貧摘帽的時間越來越近了，我們要加快工作進度，更加紮實有效地開展扶貧領域的監督執紀工作。”州紀委監委負責人表示。（高雪松）
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