我曾经被无效社交深深困扰：刚参加工作的时候，几乎每天都去参加饭局，不好意思拒绝，但是又确实浪费时间；刚到机关的时候，因为太想和每个人处好关系，所以帮着别人做了好多乱七八糟的琐事：贴发票报销啦、帮同事订饺子啦，费力又不讨好；经常被老公批评社交过于无效，干脆就不社交了。这本《练达：如何成为社交高手》特别适合我这样情商低的小透明，既有理论，又有案例：职场新人韩梅梅的社交故事和作者遇到的一些事例，每一节的后面还会有总结和课后题目，全部读下来之后，收获很大。
本书作者林特特，毕业于中国人民大学清史研究所。已出版《以自己喜欢的方式过一生》《仅记住所有快乐》等作品。但她并不是专职作家，而是一名职业女性，从事出版工作十几年，还获得过国家级奖项，这几年创办了文化公司，拿过数千万的投资。是自我管理研究与实践者，先后在龙湖地产、百合网等多家大型企业进行自我管理培训，罗辑思维·得到app讲师。注重自我提升，还去中戏读了一个编剧课程。同时还是一个五岁男孩的母亲。可以说，是一个事业、生活都做得很不错的新时代女性。真是不得不感慨，有的人就是能够工作生活双开花，而如果一个人工作做的不咋地，往往别的方面也好不了。这恐怕不是不公平的事，而是自己努力的结果啊！
这本书从七个方面对社交管理进行了深入浅出的讲解。
主要内容
社交管理总论
作为本书的第一节课，这一章介绍了社交的目的：成为一个有温度的人。社交的目的是或者高兴，或者推进。和同学、朋友之间的聚会，可以归纳到高兴一类里面，让自己的心情愉悦。而推进这一类恐怕不是那么愉悦，但是因为重要，也需要进行。虽然每次向领导汇报工作的时候，都是硬着头皮去，很怕会被批评，但是这样的社交才是有效的，因为只有这样做才能推进工作啊！
人际圈管理
这一章从建议、拒绝和管理人际圈三个方面进行了介绍。主要解决了应该和什么人社交、如何社交的问题。要始终和同类人在一起，这些人可能是自己最想成为的人、和自己面对同样困难和处于同样阶段的人、有共同经历或记忆的人。拒绝和负能量和浪费时间的人的社交。我在看过这一章之后，感到深深的不舒服：自己不就是生活中的弱者么？！在学习正面技巧的同时，也要好好反思自己平常的所作所为，避免负面的情绪和做法。
社交形象
信息社会的发展，让社交变得更加轻松，通过微信就可以和远方的同学或朋友取得联系。但是也让社交变得更加复杂了，在社交平台上无意的一句话，可能就得罪了行业大佬，败坏了自己的形象。这一章主要是介绍了网络社交形象管理。将自己的网名、头像、签名档进行统一。不要在网络平台上秀智商下限、品行下限和情绪下限。要牢记社交目标、明确社交任务、学会分组。读过这一章之后，我对自己的朋友圈进行了整理，通过整理发现，同事才是我朋友圈中朋友的大头，通过工作，我还收获了人际关系。所以工作真的很重要啊！
陌生人聊天
对于在机关工作的我来说，日常生活中接触到的陌生人并不多，感谢机构改革，让我又有机会进行这样的实践。可惜的是，合并大半年了，新认识的同事没有几个，直到现在也没有把机关里面的人认全。我应该从做调查开始，可以先在网上熟悉新同事的照片，了解他们的科室、年龄、毕业院校等基本信息，准备一些固定的话题和段子。以后在电梯里面碰到相信也会有的聊了。
最后还有两章分别是饭局管理和礼物管理。可以说是非常适合中国国情、很接地气的两章内容了。有兴趣的读者可以继续深入阅读。
林特特的《如何成为社交达人》这门课程在得到APP上也可以找到，可以配合着一起来学习。相对于线上音频课程，图书多了案例和学员分享，能够帮助更好的理解理论知识。建议拿出一整块的时间系统的学习。
所有的学习都是为了更好的指导实践，这是一本很好读的实用社交指南书，结合案例也更容易理解。要在工作和生活中有意识的运用这些技巧，不断成长。愿我们都将成就理想人生！
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