今年的應屆畢業生是真的很不容易，畢業論文完成困難，春季招聘會無奈取消，企業縮小用工規模，網上求職難度大，不少畢業生直呼壓力太大了，有的學生即使在秋招收到了一份offer，也可能會因為不能按時返校搞定三方協議而面臨被解約。
畢業生的艱難處境也受到了國家的高度重視，出臺了多項措施緩解畢業就業壓力，為了進一步緩解就業壓力，要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘應屆畢業生（含畢業兩年之內未落實工作單位的大學畢業生）。
近日，貴州省教育廳就發佈了促進2020年高校畢業生就業創業10條措施，其中，值得關注的一條就是，2020年貴州省各級機關事業單位用編計劃上，額外增加5000個用編計劃，定向招錄招聘2020年應屆高校畢業生。
對於應屆畢業生而言，確實是利好消息，但往屆生表示很著急，紛紛留言往屆畢業生也不容易，已經備考了很多年，有的甚至是辭職全職備考，本來國考崗位也是偏向於應屆畢業生，現在連事業單位也要用於專項招錄應屆畢業生，是否太不公平了？
對於往屆生而言，事業單位這條路今年更不好走了，省考還是未知數，所以還是要積極學習提高自身的競爭力，才能在面對特殊情況時能穩穩面對。
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