應屆生，是一個難辨好壞的身份！為什麼這麼說呢？好在 應屆生身份有國家扶持，每年會有很多招聘是隻針對應屆生的，例如常見的國考，選調生，春招，秋招等！壞在應屆生經驗不足，對於很多需要工作經驗的招聘來說，應屆生沒有優勢了。
那麼應屆生該去參加國考還是去校園招聘呢？
每年有很多應屆生都會去參加國考及選調生，這些國家舉行的考試旨在在優秀的應屆畢業生中選拔人才，以服務人民，服務社會，效力國家！也能解決一部分應屆畢業生的就業壓力！提升就業率！除開國家的招考政策外，還會有一些國企及其他的企業會舉行校園招聘，舉行春招、秋招等，機會眾多，當然，無論是國考還是校招，這些招聘都只針對應屆生，為應屆生擋去了很多來自社會上的競爭！
每年的國考競爭都很大，佼佼者眾多，所以春招與秋招才是更多應屆生的選擇方向！那麼，春招與秋招，哪個就業機會更大呢？
每年的春招在2月-4月內進行，秋招在9月至11月內陸續進行！秋招先，春招後，秋招的規模與招聘人數都要比春招要多，每年到了春招與秋招時段，很多需要新鮮血液的企業與公司都會紛紛來到各大高校進行校招！如果應屆生沒有想在學業上繼續深造，又想要畢業不失業，春招與秋招就是最好的機會了！
春招與秋招，在哪個時間段找工作機會更大呢？且聽小編細細分析，每年的秋招時間在9月至11月之內招聘，在此期間會有一部分的考生會備考國考及選調生，分掉了一些競爭！還會有一部分的考生在備考考研，又會分去了一部分的競爭！
而春招呢，在每年的2月至4月進行，這時國考結束，考研結束，會面臨在考研、國考考試中未能上岸的考生，相對於秋招來說，春招的競爭會更大一些！而且秋招比春招的規模大，人數多，所以報考秋招的幾率更大些！
現在秋招已經差不多結束了，雖然秋招幾率會大一些，如果錯過了秋招，春招就一定要抓住機會了。以上都是小編的些許經驗，個人觀點，僅供大家參考！
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