教師收入要不低於當地公務員，這個消息很早以前大家都都聽到過，但各地落實情況不一，很多地區教師工資還是相對降低的，曾經有老師反映自己有20多年教齡了，但工資待遇卻還是隻有2000多，教師收入不低於公務員何時才能真正實現？
教師漲工資真的來了！
教育部最新消息表示要開始督查教師工資不低於公務員工資的真實情況，2020年要實現義務教育平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平的總體目標。並規劃了此次督導分為兩個階段，第一個階段是地方自查整改，第二個階段是各部門通過聽取彙報、查閱材料、實地督查、暗訪等形式進行督導，以確保總目標順利實施。教育部的這次“動作”意味著教師漲工資真的來了，有檢查落實措施，教師們應該可以吃一顆“定心丸”，應該不會再是雷聲大雨點小了，老師們也歡呼：終於等到你。
中小學教師缺口大
此次消息主要是落實提高義務教育階段中小學教師的待遇，事實上，中小學教師的待遇一直不是很高，尤其是一些縣城的偏遠教師，而且近幾年教師的工作壓力也不小，人們生活水平提高，對於教育的要求也更高，教師需要承擔家長、學校以及對學生負責等各方面的壓力，週末等節假日甚至還需參與扶貧任務。也因為工資待遇、工作壓力等原因，很多年輕人寧願選擇去外面打拼，也不願意當一名人民教師，中小學教師的缺口一直很大，而且隨著二孩政策的開放，義務教育階段教師需求量會越來越多。
應屆生：當老師其實也不錯
今年的就業形勢下，如果教師工資待遇真的上漲，對應屆生而言，選擇當老師也很不錯。相比於其他行業，教師有4點吸引力：第一，工資與公務員齊平，雖然相比於一些高薪行業不算什麼，但教師在學校的消費也不較少，大城市的壓力與消費水平，其實工作的性價比未必比在小城市當一名教師高；第二，有編制工作穩定，退休有保障，這也是很多家長希望自己子女從事教師行業的原因之一；第三，假期多能帶薪休假，每年有三個月的寒暑假，陪伴家人的時間會更多；第四，工作環境相對單純，能夠保持相對年輕的心態。對於已經在考到了教師資格證的同學而言，接下來的教師招聘是不錯的就業機會，值得好好把握。
教師招考要求
教師招聘的要求一是證書，二是學歷。本專科學歷在報考時必須擁有該學科的教師資格證，雖然考上編後不一定任教該學科，但在報考時是隻能報考你擁有證書的學科，研究生學歷有機會的話可以直接走人才引進這條路，待遇上會更高。年齡一般需要滿足30或35週歲以下，每個地方政策會有不同。而且考教師編還有一條捷徑：特崗教師，競爭壓力小很多，考上的機會很大，雖然有3年的服務期，但服務期期間待遇與有編制的教師並無太大差異，且服務期滿後直接獲教師編制。
對於應屆畢業生而言，今年的就業形勢確實不樂觀，但國家也是在採取各種措施來緩解就業壓力，比如研究生擴招、專升本提高招生比例，尤其是事業單位專項招聘應屆生，教師待遇上漲和擴招等都是十年難遇的機會。趁這段時間好好備考，換個角度想想，對於本身就想考編進入體制內工作的人，這就是機遇，所以好好努力不要在家荒廢，機會總是留給有準備的人！
對於落實義務教育教師收入不低於公務員，你怎麼看？歡迎評論區留言探討
閱讀更多 洞庭湖畔說洞庭 的文章
