2020省考公務員公告發布在即，公務員考試每年都是廣大應屆生，報考社會人員“熱捧”的職業。但是由於公務員體制改革原因，招錄崗位逐年在減少，考試難度也就越來難。很多人感慨“考公務員就好比高考”，都是最難考試。應屆生報考公務員，相對要稍好一些，也更容易“上岸”。為什麼這樣說？
公務員招錄更傾向於應屆生
應屆畢業生，一直是公務員考試中的生力軍，每次去看公務員招考目錄，可以看到很多崗位都是面向應屆生，有些崗位不是應屆生是不能報考的。也就是說，在無形之中將往屆生限制在外。這樣，應屆生考試的競爭會更小，也更容易考上。
備考時間充足，學習能力強
剛剛從學校畢業後的應屆生，大多數還保持著學習、考試的習慣。記憶力也好，通過一段時間的學習和訓練，能很快熟悉公務員考試的套路，考試非常有優勢。其次應屆生除了畢業論文和社會實習，剩餘的時間都可以自己靈活分配。公務員考試並不容易，需要考生付出大量的時間與精力，而應屆畢業生在這方面有很多時間可調配。
考試壓力較小，更利於發揮
應屆畢業生尚未走出校園、踏入社會。公務員考試對於很多應屆生來說，即使沒能考上，也不會影響後續的找工作。但從社會人員報考角度來看，多數人是“背水一戰”，考試壓力更大，不利於考場發揮。應屆生不會一邊複習，一邊還要兼顧繁忙的工作，家庭。心態也更加平和自然，在這種條件下，超常發揮也是非常有可能的。
應屆生報考年齡有優勢
應屆生考上公務員後，年齡上非常有優勢。一般大學本科畢業在23歲左右。如果畢業就考上公務員，23歲入職，比其他很多歷屆生過了幾年再考進來要有優勢。對於提拔來說，年齡是個寶。一般來說，35週歲還沒有提拔，將來提拔的可能性也會比較小。而對於應屆生來說，23歲到35歲，整整有12年的時間。應屆生是張白紙，可塑性非常強。只要自己努力，肯吃苦，能腳踏實地做事情，文化水平又高，被提拔的概率還是很高的。
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