經常聽到有人說學生思維，但什麼是學生思維？
很多人在做選擇的時候都喜歡徵求一下別人的意見，比如跳槽、轉行、考研等，而當給予意見者站在自己角度給他們一些意見之後，他們又會說各種的萬一。萬一跳槽失敗怎麼辦？萬一轉行之後不適合怎麼辦？萬一考不上又怎麼辦？
總之各種萬一！
直說白一點他們就想要那一個確定性：
我也不知道我能幹什麼，就是希望你給我一個建議我幹什麼能幹的好？
這就是學生思維！！
這類人總想有人能夠站出來告訴他怎麼做了就一定能夠怎麼樣。
與學生時代不同，學生時代只要你分數高就一定得第一名。
可是職場不一定，職場考驗你的是多方面的，想要跟學生時代那樣做到高分可一點不容易。
所以，剛踏入社會有這樣的思維很多是行不通的，因為在社會上一個結果往往是由很多個維度的因素導致的。
你需要做好本職工作的同時還要提升自己各方面的素質，如何和周圍同事相處，如何處理好個人工作和生活的平衡，如何規劃自己的職業生涯。
而這些，都不是隨隨便便別人一個建議就能解決的。
往往，需要你時時刻刻摸索，在不斷碰壁和掙扎中蛻變。
職場很多年，必定會有很多的坑需要自己跳下去後在獨自爬起來。
如果最初就抱著一定有一條最優路徑的想法踏入職場，往往到最後一事無成。
但是幸運的是，職場一直存在著局部最優路徑，那就是：專注當下。
專注於當下，根據自己目前存在的問題進行優化，找到合理的解決方法。收拾好心情再次迎接下一個挑戰。
每解決一個挑戰就是實現了職場的一個局部最優路徑，一個個局部最優必定會形成一個職場全局最優路徑。其實不管是身在職場,還是在求職面試中，無論你內在多麼優秀，還是你自己非常有實力，但在求職和職場中還是需要一些高情商和“套路”的，也更需要科學的規劃和諮詢，在此小編建議大家可以在58同城上找工作，58同城精準求職平臺聚集百位金牌人力資源導師，可為大家在求職的道路上精準服務，在職場的規劃中量身訂製，解決大家職場期間的一切問題。
那在最後希望大家拋棄學生思維，踏上屬於自己的職場路。
提高自己的見識，更新自己的思維，成長自己的心智
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