996顧名思義就是每天九點上班，晚上九點下班，一週工作六天。後面加個icu更是絕妙，icu是重症監護室，一般搶救會進。這也不是謠言，真有因為加班然後進了重症監護室搶救的。
最近因為馬爸爸的一篇前後不一致的言論，996這個在很多行業司空見慣的工作作息時間再次進入視野。大概似乎是之前馬雲在一篇採訪中說痛恨996，要多陪家人，今年又說能執行996是員工修來的福報。面對如此前後不一的言論，正義感爆棚的小粉紅們自然義憤填膺，紛紛討伐。
首先，我想說，每個人想法在不同時間，隨著經歷，位置的不同都會變化，這是很正常的事情。其次，像馬雲這類公眾人物，很多時候言不由衷，屁股決定腦袋，大家要決定的不是是否相信他的話，而是想為什麼他要說這個話。
根據勞動法，每月加班是不得超過36小時的，所以996是一個不能由法律層面所倡導的事情。但經濟基礎決定上層建築，要結合我們所處的歷史發展進程來看待這個問題。
企業家辦企業不是搞慈善，是以盈利為主要目的。這時候馬雲站出來為這個觀點背書，必然涉及勞動力，用工的問題。畢竟我國長期處於社會主義初級階段，還是要好好拼搏與奮鬥，擼起袖子加油幹嘛。
但996絕不能一刀切，變成一個制度。企業分三六九等，進什麼企業也是自己選擇的結果，像阿里這些企業能支付相應可觀的加班費用和薪水，諸位是否看到還有無數黑心企業強迫員工加班卻無一點加班補貼？這些人才是真正值得聲援想幫的。
不能盲目與歐美製度進行比較，情況不同。不能盲目適用到每個企業，每個人選擇不同，但當自己的合法勞動權益受到侵犯時，一定要好好保護自己，畢竟留得青山在不怕沒柴燒。
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