今天在網上看到大學生就業雲招聘平臺的新聞，於是掃碼進來看了看，感覺裡面的招聘信息還是很少。
而今年的工作難找已是眾所周知的實情，很多應屆畢業生陸續開學，做好畢業事宜的同時，最為緊要的事情，就是就業。
要找一個好工作，需要做充分的準備，比如簡歷製作、面試技巧等，但同樣重要的是信息搜尋。往往，真正需要招聘的單位，招聘的時間都是有期限的，HR也要考慮時間和精力成本。若是沒有信息，不知道這些公司在招聘，那肯定會錯過，甚至有些適合自己的很好的崗位，也可能與其失之交臂。
所以，今天就和大家談一下，通過哪些渠道來搜尋招聘信息？如何來把握好招聘信息？
第一、從本校或者其他相關高校搜尋、獲取就業信息。
往年，每個學校都會開就業洽談會、招聘會，今年疫情原因，但大部分學校也會在官網發佈網絡招聘會信息，同時發佈各類就業信息。作為學生，不僅要關注自己學校的官網上的信息，也要關注同類院校的官網招聘信息。學校官網的信息，往往針對性強、真實性高。
學生們也要多和輔導員、學院保持聯繫，一般學校、學院的招聘信息會發布在群裡，或者應企業請求，推薦一些積極主動優秀的學生。所以通過學校這個渠道，獲取更真實、更具有針對性的招聘信息，是第一渠道。
每年都向用人單位輸送畢業生，與社會各有關單位保持著廣泛而密切的聯繫，並在與用人部門長期合作中，建立了穩定的工作關係，瞭解和掌握大量的人才需求動態和信息，是你重要的求職信息源。
第二、關注各級畢業生就業主管部門
各級（國家、省市區）畢業生就業主管部門和人才服務機構，都會為畢業生搭建就業的橋樑。所以，關注相應機構的網站、公眾號，參加他們組織的定期或不定期的活動，或者網絡招聘活動。
比如我上次給護理學院的學生上《就業指導》課，就給他們推薦了中國醫護人才網、中國醫學人才網、四川醫護人才網、四川衛生人才網等等。大家可以根據自己的專業在網上搜尋，也可以關注當地的地區招聘網站、考試招聘網站、公招網站等。
第三、通過傳播媒介來搜尋。
比如通過搜索平臺可以找工作，也可以通過智聯、拉勾網、中華英才網等一些專業的招聘網站、APP等來找工作。
第四、利用家庭和各種社會關係獲取就業信息
家庭和社會關係網絡的搭建很重要。每個人其實都生活在一個關係網中，家人親戚、同學圈、朋友圈、老鄉圈、愛好圈、同城圈、實習同事圈等，在這些圈中，樹立自己的專業形象，人脈關係，讓別人認知你，知道你的專業、能力、為人處世等，等到你找工作的時候，這些關係和資源或許就能用得上。當這些人知道你還沒有工作的時候，如果身邊正好有合適的工作，就會通過轉介紹。而且轉介紹的工作，相對而言，初入職場受到的排擠和輕視也會少些，畢竟有一層關係在。
當然，這並不是說要去拉關係，只是建立自己的關係，讓別人認知你、認可你，等到需要這樣的資源和關係的時候，自然就能用上。
在這個社會生活，實際上就是生活在一個網絡圈裡，不說個人，即使是企業，也要經營各種關係，和政府、公眾、媒體、客戶、供應商、經銷商、金融系統等，一個企業如果斷了關係，客戶不認可，公眾不曉得，那這個企業就沒有存在感，東西肯定也就賣不出。
而人呢？很多時候，也是這樣，即使你很有才，你也需要讓別人認知你，認可你， 然後才可能接納你。所以，儘快建立你的社會關係，讓能夠幫助到你的人知道你的存在，知道你是怎樣的一個人，記住，展示真實而優秀的的一面。
第五、主動與用人單位等聯繫獲取信息
主動聯繫很重要，HR或者公司老闆，都喜歡主動的人，心裡有想法、行動積極主動、眼裡有工作的大學生。所以，摒棄你的羞澀和清高，主動去聯繫。但不要過度主動，會讓人厭煩，注意把握好度。
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