在微博中看到一句话，“真正坚持到最后的人靠的不是激情，而是恰到好处的喜欢和投入。”
这让我想起前段时间一位很久没有联系的大学朋友给我发的消息。
她问：“我辞职了，有没有好工作推荐？”
我回：“你本职工作不是挺好的吗？”
她回：“以为自己很喜欢，做了一段时间就没那么喜欢了。”
后来我给她推荐了一本我最近正在看的书——《优秀到不能被忽视》。
《优秀到不能被忽视》这本书是由卡尔•纽波特著的，他不仅是麻省理工学院计算机科学博士、乔治城大学计算机科学副教授，还是一位畅销书作家和人气博主。
他在这本书中为我们解答了“人如何才能最终爱上自己的工作”问题，我们还能从这本书中找到让自己优秀到不能被忽视的方法。
一、在职场中，激情思维不是长久之计，工匠思维才是
近年来工匠思维这个词特别火，但是你真的知道工匠思维的含义吗？
本书中给出的解释是：对待职业生涯的一种方式；以产出为中心的职业观，关注自己给世界（工作）带来的价值。这种思维对于打造自己所热爱的事业至关重要。
反之则是激情思维，认为获得职业幸福就是要追随自己的激情，得从事一份与激情相匹配的工作。
我的这位大学朋友，很显然不具有工匠思维，从事一份工作只抱着自己感不感兴趣，喜不喜欢为标准，时间长了自然就容易心生厌倦，一旦遇到了挫折，想到的就是逃避（辞职）和放弃，而这就是激情思维，是职场中最大的忌讳。
日本的小野二郎是日本的寿司第一人，现已94岁高龄，在日本的地位相当崇高，他还是全世界年纪最大的三星主厨，可谓师傅中的师傅、达人中的达人。
有一部《寿司之神》的纪录片，影片中能看到他对寿司的热爱和态度，不仅仅把寿司做好，并且在所有的细节上都吹毛求疵，一丝不苟。
比如在客人的位置安排上会考虑订位时间、性别、就餐人数、座位间距等。因为他期望每一位客人都可以得到最大程度的用餐享受。
即使身旁有员工和孩子帮忙，小野二郎仍然会亲力亲为，自己去把握所有细节，绝对不马虎。
工匠思维关注自己能给世界带来什么，而激情思维则关注世界能给自己带来什么。
小野二郎正是拥有这样的工匠思维，所以他才能把寿司做到极致，并使自己爱上这份职业。
因此，在职场中工匠思维胜过激情思维。
二、刻意练习，成就优秀的自己
万维钢说：所谓“练习人”，反映在人一生之中，就是能够通过刻意练习来掌控自己的命运，使得人生充满各种可能。
我一个朋友，父母花了几十万让她去学医，最后却从事了舞蹈老师的工作，父母刚开始非常反对，认为她不是跳舞的料，直到她通过舞蹈可以完全养活自己并成为了舞蹈学院的股东时，他父母才开始接受和支持她。
在上大学之前，她非常想学习舞蹈，但是她父母不允许，为了满足父母的要求，她接受了学医，虽然不能改变专业了，但是她运用业余时间去学习舞蹈，三年不间断地练习，获得了不少奖项，后来顺利成为了那个舞蹈培训机构的舞蹈老师。
她说自己在学的时候也会质疑自己，因为别人都是从小开始学习舞蹈，而她从大学才开始学习会不会太晚。好在培训机构的舞蹈老师一直在鼓励她，同时为了向父母证明自己可以通过舞蹈养活自己的时候，她更加刻苦，除了上课的时间，她都泡在舞蹈房，拉韧带，反复练习所学习的动作，并且她开始有意识的教别人学习舞蹈，这让她记忆更加牢固。
就这样，一个大学的时光，她不仅把学费都赚回来了，而且还成为了舞蹈学校的股东，父母再没有再逼着她去从医了，而是放心让她去做自己想做的事情。
从朋友的故事中我明白了，想做成任何一件事情，年龄不是问题，问题是你愿不愿意对所坚持的事物进行付出，单单是喜欢不算，要不断地进行刻意练习，才能让自己出众，才能成为优秀的自己。
三、拥有使命感，过有意义的人生
扎克伯格曾在一个演讲中讲起他创立facebook的原因，不是为了创立一个公司，而是想借助网络连接人与人之间的联系。
他说：“互联网上有很多网站，你可以找到差不多所有的东西：新闻，音乐，书，电影，买东西，可是没有服务帮我们找到生活上最重要的东西：人。”
扎克伯格还说：“当你有使命，它会让你更专注。”
这告诉我们，拥有使命的人能够更好的做成一件事。
那么，什么是使命呢？
在《优秀到不能被忽视》这本书中给出了解释：使命是在创建自己热爱的工作时需要靠职场资本获取的另一个重要特质，它比某种具体的工作更笼统，而且可以贯穿多个职位。它回答了“我的人生应当怎样度过”这个问题，能够使你将精力都集中到某个有用的目标之上。
拥有使命会让我们拥有强大的动力去促成一件事情，就像facebook的创始人扎克伯格一样。
结语：
这世上没有一份完美的工作，即使有一份新鲜刺激，你也很喜欢的工作，日复一日，年复一年的重复，迟早也会消磨你所有的热情。
如果你还不知道自己喜欢做什么，那就集中精力投入到目前所做的事情之中，带着工匠思维去刻意练习，找到自己的使命感并将之做到极致，想不优秀都难。
正确地工作胜过正确的工作，正如职场作家赵晓璃说的：“总有一天你会发现，所谓的优秀，除了选择之外，更是一种能力和习惯。”
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