初次步入职场,到底选择大的公司还是小公司?值得一看


“大大小小的公司我该去哪家呢?”这是很多人初次步入职场的疑问,到底选择大的公司还是小公司呢?

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大公司往往一个萝卜一个坑,一切都有秩序,有章可寻,如果你是一个没有太多主见的人,或者还没有形成自己的想法和主见,很适合先到大企业去,另外大公司先进的管理体系和企业文化也能帮助新进职场的人开阔视野,知道什么是最好的,还有一点也很重要,大企业的工作背景往往是一块金字招牌,它可以使你以后找工作的道路平坦许多。

但是对于一些上进心特别强,特别需要话语权的人,在这样的地方就会觉得非常压抑,手脚被束缚,而且在大企业里面人才济济,即使你非常聪明刻苦,也不可能一下子就出人头地,进了大公司往往要熬上几年才可能有被提升的机会,而且要熬得有质量,相比之下小公司当中可能会有一个萝卜三个坑,秘书有可能兼职担任公司人事助理,如果你有能力一夜之间就会被老板发现。如果你同时做很多工作,你很快就发现自己的兴趣和特长,所以说在小公司弹性更大,你的发展可能会有跳跃性,当然在小公司工作的缺点也是显而易见的,小公司不够稳定,可供你学习的优秀人才不够多,小公司的工作背景在跳槽时分量不够。

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综上所述,大公司和小公司各有各的优势和劣势,无论你决定去大池塘里当小鱼,还是去小池塘里当大鱼,甚至是去小池塘里当小鱼,你都会有自己的生存和发展空间。有人迷惑,有几家单位都看上了我,我到底该选外企、国企还是民企?那我们先了解一下外企、国企还有民企有何不同:

大型外企往往薪资较高,培训机制完善,而且往往不拘一格用人才,所以众多求职者趋之若鹜,尽管大学生普遍把外企当作就业首选,这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感,但我不得不说大型外企,尤其是500强,的确非常适合白纸一张的应届毕业生。

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国企这个中国社会特有的名词,更多的被赋予了负面的含义。人浮于事,工作拖沓,期待关系等等,但是我们同时必须要看到新型国企的魅力是不可挡的,一汽集团、中国移动等这些大型国企每年都吸引了大批的优秀人才,能够在获得丰厚回报的同时,对民族工业的崛起贡献力量,这的确是一件值得自豪的事情。

民企也就是私企,越来越成为富有创造者,年轻人的理想国,软件行业的用友,教育产业的新东方等优秀的民营企业,如果你真的是人才,你有可能在业绩独立的民营企业获得火箭式的提升,在新东方各地分校不乏24岁的部门主任,27岁的校长、副校长。

企业的优秀与否不在于它的性质是外企,国企还是民企,而在于它的实力、潜力和文化。

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其实选平台不如做自己,我鼓励那些相信大公司,但又暂时缺乏竞争力的应届毕业生,公司规模大小其实并不那么重要,真正重要的是你是否能在这个公司快速成长,然而大家往往依然很执着地说,“我还是想进一个世界500强公司,因为这样的大公司能给我提供一个平台”,根据以往经验,求职者热衷于选择大平台往往出于两种心态,一种心态认为“我很行、很有能力,所以我要在一个平台上成就自我,实现自己的才华,对于有此类心态的职场新人,我希望提醒大家两点:

01大平台虽大,但属于你的空间是有限的,很难想象一个大公司里刚毕业的小毛头被多大重用;

02大的平台虽大,胜利的舞者却也众多,如果你在大平台上舞姿平平,你将会在那些真正长袖善舞的优秀同事的衬托下生存。

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还有一种心态认为我不行,没有足够的能力,所以我要以大公司的培训作为平台,对于有此类心态的求职者,我希望提醒大家注意的是最有效的培训是自我培训,我认为平台这个热门关键词被炒作的过热了,平台已经成了很多人自身不作为的借口,当它事业不成功的时候,它会归咎于一个平台,在业绩不佳的时候,也会归咎于平台不合适,所以我坚信选平台不如做自己最好的平台。

如果你在一个小平台上潜心做自己,又创造一点业绩,你的老板很快就会把你放在一个更大的平台上,而且竞争对手公司也会向你伸出橄榄枝,以更大的品牌为诱饵。

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平庸之辈在大平台之上依然是平庸之辈,而有才能之人即便是至于茅庐依然有人散布,所以说不必过分挑剔平台的大小,请先做自己,做好了自己大平台自然已经为你服用。你要摆正心态,其实无论你选择了哪家公司,说不准你都会失望。

我在过去三年多以来见证了这样一个现象,一个人在刚刚被一家知名的大公司聘用之后,他是最幸福的,因为他心中充满了希望,然而当他真正开始了自己朝九晚五的职业生涯后,就逐渐感到失望,并且因为各种各样的原因而抱怨老板实在太苛刻,连自己报告里标点符号的错误也要挑出来,外国老板似乎很冷漠,连你的名字都叫不上来,同时也都不尽如人意,似乎没有人真正愿意体谅你这个新人等等。

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有上面的种种失望,有些人开始对自己所做的职业选择感到动摇,甚至想立刻跳槽结束这个错误,然而真的跳槽到另一家公司,依然会在不久之后开始感到失望。对于这种人你可能会想,他怎么能这么善变呢,我才不是这种人呢,但是根据我的经验,也有90%的概率,你就是我所描述的这个,因为这种失望的现象导致概率极高,简直可以类似一个规律,假如你不能正确看待自己的失望,你的职业发展可能会出现停滞,甚至倒退。

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我们小时候觉得世界充满温情,而长到十几岁的时候会觉得成人世界充满虚伪和欺骗,这就是我们常说的愤青,当我们到30岁左右的时候,认识到人生中有温情也有欺骗,像天使结婚之后却发现对方有很多魔鬼缺点,就在磨合了三五年之后第四才能进入合作状态,所以当你对进入某一些公司充满期待的时候,要冷静的提醒自己,自己可能处于这种状态下,未来一定会有不尽如人意之处。当你进入了公司发现自己的失望越来越多的时候,要再次提醒自己,自己可能处于烦的状态下,事情不可能真的这么糟糕。

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