滕德银
解决问题要一抓到底，发扬钉钉子精神。对现在能解决的，及时抓紧解决；需要较长时间努力的，不能毕其功于一役，应积极创造条件分步解决，做到坚持不懈、久久为功。
笔者觉得：解决问题，要有钉钉子精神。
解决问题，是当领导的关键。不能解决问题，这样的领导就不是好领导，就是没有能力的领导。因此，能不能解决问题，解决好问题，让党和人民满意，其实也是一道考题。那么，该如何解决好问题呢？
用钉钉子的精神，来解决问题，那就是一个好办法。
钉钉子，一只手要拿捏住钉子。因此，在解决问题上，再忙也要抽出时间来，把发现的问题，“拿捏”在手上。抽不出时间，说了不干，那不行，不利于问题的解决。
谁的手来拿钉子？当然是自己的手。如果靠别人的手来“拿捏”钉子的话，可能就会在接下来的“敲锤子”的环节，敲到别人的手。这是啥意思？就是说领导一定要亲自过问问题，不能凡事都交给他人去办，只当发号施令的人。特别是一些重大问题，要亲自过问，亲自抓在手上，亲自组织实施……
钉钉子精神还有一定，就是不能把钉子钉歪了。如何保证不歪？那就是钉子要“直”，用锤子敲打时力量要“直”。这其实也在考验领导的组织能力、落实能力。保证两个“直”，要解决的问题就会“乖乖听话”，按照事先的想法，把问题最终解决好。
分享到:
閱讀更多 日報界 的文章
