4月13日，由區人社局、區婦聯、區總工會、團區委、壽安鎮政府主辦，區文體旅局、區生態旅遊區管委會、萬春鎮政府、和盛鎮政府協辦，四川宿墅文創旅遊發展有限公司、成都天作雲科技有限工作承辦的“鄉村振興·匠心未來”成都市溫江區鄉村技能人才培育計劃暨“民宿管理師”培育啟動儀式在九坊宿墅隆重舉行。溫江區委常委、區總工會主席劉宇彤出席啟動儀式現場，相關部門、鎮（街）負責人及企業代表、學員代表50餘人參加活動。
活動現場，學員代表分享了自己從參加就業意願調查、主動報名到參加面試等環節的心裡感悟和願意參與到鄉村振興“民宿管理師”培育的決心和信心。同時四川宿墅文創旅遊發展有限公司分別與萬春鎮、和盛鎮、壽安鎮簽訂了勞動力轉移就業合作協議，與皇冠假日酒店等企業簽訂培訓用工輸送協議，加強勞動就業與崗位需求互動，促進勞動力資源就近轉移。
鄉村振興，人才是關鍵。2020年“中央一號文件”明確提出“推動人才下鄉”，吹響了鄉村人才振興的號角。為有效破解政府、企業、農民在新一輪鄉村振興中存在的人才、技能等發展難題，溫江區堅持“鄉村振興、人才先行”原則，瞄準“北林”農養文體旅融合發展中民宿酒店業對民宿服務、民宿管家等鄉村人才缺口，探索以就業為目標的技能人才培養模式，通過政府搭臺，引進行業企業力量，鏈接民宿經營者和當地勞動力，瞄準崗位選人才，緊盯就業搞培訓，實現技能培訓與就近就業的最大契合。
2019年10月開始，啟動以就業為導向的訂單式鄉村技能人才培育模式探索，指導企業在萬春、和盛、壽安三鎮率先試點，蒐集到有就業意願的的鄉村人力資源數據475份，民宿企業用工需求98個，通過專場面試篩選培訓人員86人。首期“民宿管理師”培訓班30名學員通過培訓結業後將選送到11家民宿或酒店企業就業，實現定向培訓、定向用工。
隨著中央職業技能提升行動“315”工程深入實施，鄉村技能人才培育迎來政策紅利的“窗口期”，下一步，溫江將搶抓黃金期，持續聚焦制約溫江區鄉村振興技能人才培育的關鍵癥結和突出問題，動真碰硬、精準發力，以“創新提能”破解重點、難點、堵點問題。著力推進“1348”鄉村技能人才培育計劃（即以聚焦鄉村振興人才需求為目標，暢通“崗位—企業—人才”內循環，打造4大品牌，形成8大路徑），健全鄉村技能人才挖掘、培訓、鑑定、就業輸出為一體的培育“全鏈條”。
區婦聯積極發動和組織更多的女性參與到鄉村振興工作中，充分發揮女性在民宿等第三產業中女性的獨特優勢，加大鄉村振興女性人才培育力度。下一步區婦聯將主動融入溫江全域旅遊和民宿產業發展等重點工作，結合婦聯資源優勢積極開展“最美民宿管家”“最美巾幗匠人”等評選活動，同時也將依託壽安鎮岷江村省級婦女居家靈活就業示範基地——“指尖的愛”生活館，持續開展手工訂單培訓，並加大對“溫江元素”文創手工藝品進行宣傳推廣，打響“溫江造”“成都禮物”品牌，吸引更多的返鄉優秀女大學生到鄉村創業就業，助力鄉村振興。邀請知名學者專家教授、“溫江匠人”“鄉村匠人”授課，挖掘優秀成功女性典型，講好溫江巾幗故事，繪就鄉村振興巾幗篇章。
來源 | 溫江區婦聯
溫江姐姐
婦聯|婦兒|家庭|諮詢
閱讀更多 溫江姐姐 的文章
