东莞作为务工人员流入的大市，在疫情影响下，如何稳定就业局势？
4月14日下午，在省政府新闻办召开的发布会上，东莞市人力资源社会保障局副局长吴柏安介绍，东莞是用工大市，3月底就业登记总人数486.32万。东莞的产业丰富、产业链比较完善、劳动力市场调节能力比较强。
“我市有一系列完善的就业用工政策和服务体系，对在疫情影响下的稳定就业发挥了重要的作用，简单概括为四句话就是‘搭建平台、建立机制、用好政策、优化服务’。”吴柏安说。
第一是“搭建平台”。东莞建有市镇村三级公共就业服务平台，仅村一级的公共就业服务平台就有586个，切实把就业服务延伸到每一个行政镇村。通过镇村公共就业服务平台提供的就业服务，员工可以很方便在就近镇、村找到工作。同时，在东莞全市所有镇街都设有公共就业招聘点，企业可以免费在公共就业招聘点设摊招聘，员工也可以直接在公共招聘点找到工作。
第二是“建立机制”。一是创新实施互助调剂用工模式，引导企业间通过用工互助、余缺调剂、非全日制兼职等各种灵活方式，推动本地现有存量劳动力以及企业富余员工尽快上岗。二是建立校企合作机制。疫情期间通过线上方式促成学校与企业对接，并不断完善校企合作的线上服务。三是建立分流就业机制。对于个别存在岗位流失的企业，人社部门提前介入，可马上通过分流就业机制对受影响劳动者进行安置，劳动者甚至不用出工厂，便可直接分流到新的工作岗位就业。
第三是“用好政策”。东莞市建立了一套稳定有效的就业创业政策体系。例如，东莞市的小额创业贷款政策，2019年东莞市创业贷款财政贴息惠及6931人，贷款金额13.28亿元，贴息金额2.05亿元，数额居全省第一。
又如，东莞市落实国家和省的惠企政策。今年2月底，东莞市人力资源社会保障局收到阶段性减免企业社会保险费的政策后，经研究立即采取免申请、直接后台数据处理的方式落实政策，在短短3天时间内直接为26.09万家企业退回当月征缴社保费27.49亿元，成为全省最早完成社保费回退工作的地市。
第四是“优化服务”。今年初，东莞市人力资源社会保障局制定了2020年东莞市公共就业服务活动月历，筹划全年精准化的公共就业服务活动，做到时时有服务、月月有活动。同时，东莞市推广优化线上求职招聘服务。
吴柏安表示，疫情期间，东莞市充分整合资源，利用部门的招聘平台和社会专业招聘平台，积极举办线上招聘活动。截至4月9日共组织44场线上招聘会，发布了3651家次企业18.8万个岗位需求信息，达成就业意向人数达1.77万人次，促成就业1.46万人。
【记者】龚春辉 黄叙浩
【摄影】姚志豪
【剪辑】王俊涛
【作者】 龚春辉；姚志豪；王俊涛；黄叙浩
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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