39年的老爷爷
这个是没有的哦，第一劳动合同已经到期了，第二没有续签的情况下，你本人也是自动提出要离职，一般公司都不会再给你支付额外的赔偿。
没有办法，企业与员工，很多老板都不会把员工的苦劳记在心里，你做了再多，立下多少功劳，他们始终认为那是你的本分工作，是你应该去做的。
很多时候就是这么不公平，我们却不能说什么，有些时候就算说了，也无济于事，社会太现实了，没有办法。
艾丽欢欢姐
根据劳动合同法第四十四条、第四十六条，固定期限劳动合同到期企业不续签的，应按一年一个月工资的标准进行补偿。
若公司未提出终止合同，又没与你续签合同的，仍然安排你工作的，责任在公司，合同到期未续签工作一年以上，可视为签订无固定期限合同。
题主千万别提出辞职，个人提岀辞职什么补偿都没了，希望我的建议对你有帮助，若需帮助，可关注+私信。
云峰笨鸟
一般情况下，个人离职，都是没有补偿的。如果公司存在未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等违法违约行为而员工以此为由提出离职的，公司应当支付经济补偿。
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