"鐵娘子"宗馥莉:娃哈哈繼承人,38歲仍未婚,只想創業不願接班

"鐵娘子"宗馥莉:娃哈哈繼承人,38歲仍未婚,只想創業不願接班

"男大當婚,女大當嫁"本是約定俗成的一條社會潛規則,但是現在的青年男女中,有越來越多的人不願結婚,有的人是因為沒有置備好昂貴的嫁妝,有的人是因為竭盡所能地在尋找真愛卻找不到,而有的人明明各方面條件都很優秀,卻還是覺得一個人會更好

現在常說的大齡剩女,其實更多指的是大齡"勝"女,(並不是剩女)。先天優秀條件,後天勤奮努力,她們早已成了社會先鋒,娃哈哈集團千金宗馥莉就是典型的例子,38歲的她無人敢娶,這可愁壞了娃哈哈集團的董事長:她的父親宗慶後。

只比娃哈哈大五歲

宗馥莉出生於1982年1月15日,五年之後,宗慶後的娃哈哈就誕生了。只比娃哈哈大了五歲的宗馥莉從記事起,父母就忙於為工廠奔波,因此她只好自己玩,放學後就揹著書包自己去公司的食堂吃飯,吃完飯了就在幾個大學生的集體宿舍裡跑來跑去。

宗馥莉的童年都是單獨玩耍,因此也就養成了獨立、自信、果敢的性格和處事作風了。每每提及此事,宗慶後都會陷入深深的自責,可是如果當年沒有全心投入工作,宗馥莉可能就不會有現在的大舞臺。

也正是這樣的放養模式,讓宗馥莉即使是現在也不覺得自己是一個富二代,只是一個努力上進的普通人而已。1996年,從杭州市第二中學初中畢業後,宗馥莉就開始了美國的留學之路,就讀於聖馬力諾高中,並且還在四年之後考取了洛杉磯的佩波代因大學,並且取得國際商務的學位。

"鐵娘子"宗馥莉:娃哈哈繼承人,38歲仍未婚,只想創業不願接班

在美國完成了學業之後,宗慶後立刻就把宗馥莉從美國叫回了國,第一時間加入了娃哈哈,開始為繼承娃哈哈做準備。

有其父必有其女

回國後,宗馥莉被父親宗慶後安排去了最無聊枯燥的生產管理職位——蕭山二號基地委員副主任的位置,從基層開始做起。這似乎是每一個繼承人的必經之路,宗馥莉自然也是沒有例外。但是宗馥莉自小養成的獨立個性讓她再一次有別於那些眼高手低的富二代,據宗馥莉管理的蕭山第二基地的員工反應,宗馥莉總是第一個到基地、最後一個離開基地的人,這必定是繼承了父親宗慶後的事必躬親的行事作風。

自成一派

除了在事必躬親方面,宗馥莉好像沒有別的和父親宗慶後相似的地方了。對於父親的重人情的處世態度,宗馥莉在公司直接進行了大反轉的變革。或許是深受西方成熟市場經濟運行和社會文化理念的影響,宗馥莉極其注重嚴格的規章制度,喜歡直來直去的表達方式。

因此宗馥莉被冠上"鐵娘子"的稱號,規則和效率是她提拔員工的唯一方式,即使是老員工如果不認真工作,她也會毫不留情的辭去,而有成績的出色新員工宗馥莉也會破格提拔,盡顯不拘一格用人才的風範。

商界權勢女性

福布斯推出的亞洲商界權勢女性榜是用來表彰能夠在商界取得非凡成就的女商人的。不止如此,這些女商人還要能夠推動該地區的發展,上榜的女商人們不僅要是所處行業裡的遊戲規則的改變者,還要用這些改變去鼓勵和引導其他更有天賦的女性。

在如此嚴苛的上榜條件之下,宗馥莉還是在30歲時就成了榜上的一員,是作為浙江經濟的年度人物位列其中。除了身為娃哈哈企業的繼承人,宗馥莉還是自創企業宏勝飲料集團的總裁,但是卻很少有人知道宗馥莉的雙重身份,她實在是低調。

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因為在這個商界權勢女性的眼裡,"富二代"是一個被拆解開的名詞。"富"代表此刻富有,"二代"代表含著金鑰匙出生,命數極好。但是"創"卻是一個表示創新、創造、創意的完美符號,而宗馥莉要做的不是"富二代",是"創二代"。

宗馥莉的數億資產不是體現在她是否擁有私人飛機或者豪華遊艇,而是她捐給高校的研究資金。對於自己的每一次捐款的使用細則宗馥莉都會去了解清楚,因為她的目的只有一個,就是培養食品領域更加優秀的職業人才。足以見得宗馥莉的果斷與直接,是一個名副其實的權勢企業家,只是遲遲不肯繼承娃哈哈。

不接班,不結婚,只想去創業

38歲的的宗馥莉已經走過了三個本命年,在商界也摸爬滾打了15年,但是關於戀愛,宗馥莉卻是一張白紙,沒有基礎。對於獨生女兒的婚事,宗慶後更是比誰都焦急,因為他已經是一個75歲的高齡老人了。

為此,宗慶後甚至還在媒體公開為宗馥莉徵婚,讓大齡"勝"女宗馥莉一度成為了媒體的關注焦點。對於自己遲遲沒有戀愛更是沒有結婚苗頭的情況,宗馥莉卻是很直白:"我不恨嫁,只是每一個接近我的人都是想和我談生意,或許是家裡太有錢了吧!"

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談生意是感情裡最不可取的方式

,脆弱金錢維繫的婚姻著實不可能是宗馥莉這樣一個有夢想、有自信的成功女人想要的,這不難理解。現在的宗馥莉擁自創的企業,她的一切都來源於自己的後天努力和父親宗慶後給她的高平臺,或許繼承人的職位讓她無法自由施展自己,她才遲遲沒有接班。

宗慶後引領下的娃哈哈從來都是幾塊錢一板的AD鈣奶,而宗馥莉卻希望娃哈哈可以走一種高端新潮的路線並且上市。雖然後來一切都按照宗馥莉的想法進行了,但是在起始的時候卻是遭到了父親宗慶後的極大反對。不同的經營理念免不了碰撞,或許宗馥莉並不適合宗慶後想要默默做成百年企業的經營初衷吧。

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繼承老公司面臨著選擇衝突革新或是按部就班,宗馥莉顯然是選擇了衝突,因為她想要更廣闊的天地和更自由的未來,這一份執著和堅定就像她38歲還堅持追求真愛一樣。這就是新時代女性獨立自主的價值與魅力,無需依靠,追求自我。

文/李清宇


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