近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。《通知》要求，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。这一要求直言不讳、辛辣有味，直指形式主义根源，为干部队伍作风建设、干部轻装上阵做事扫除了障碍、指明了方向。
说起“自以为领导满意却让群众失望的蠢事”，其实一段时间以来，部分地方这样的例子屡见不鲜。修建“遮羞墙”挡住农户破烂的房屋、把荒山涂上绿漆应付环保检查、以虚假的数据骗取领导满意、疫情防控期间大搞“表格战疫”，等等行为都严重脱离实际，让群众失望，让百姓生厌。
这些蠢事的背后，折射的既是扭曲的政绩观，也是虚假的形式主义。表面上轰轰烈烈、头头是道，实际上却是空空洞洞、外强中干，口口声声念着为人民服务，私下里却对群众诉求置若罔闻，滔滔不绝夸赞工作成效，背地里却是“表态多，落实少”。甚至一些领导干部随着职位的提升，渐渐脱离群众，对为民服务不实在、不上心、不尽力，对老百姓急需解决的问题他们是能拖就拖，能推就推，一旦推脱不掉就蜻蜓点水、一笔带过，让广大群众失望透顶。然而面对抛头露脸，“跑”上级部门，接待上级领导干部，他们却乐此不疲、干劲倍增。带着形式主义色彩的蠢事，一方面违背了群众意愿，损害了群众利益，拉远了干群关系，一方面也造成了大量的人力物力浪费，折损了基层干部的干事活力，贻害了党和人民的事业，危害尤深。
其实，“做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”，是将群众与干部分离开来，让“群众满意”与“领导满意”相背离。要知道，“对上负责”与“对下负责”不是矛盾关系，更不是搞“零和博弈”，二者是相互促进、相辅相成的，决不能错误的认为取悦于上级领导，让上级满意是所有工作的落脚点，更不可整日忙于调查研究上级的动态、意图、喜好，热衷于干上级领导关心的事，演上级领导爱看的戏，做上级领导喜欢的表面文章，说上级领导想听的假话、套话……必须时刻做到心中有民，把对上负责与对下负责统一起来、联系起来，切切实实把工作干好干实干细，才能让人民满意、使群众放心。
实事求是是我们党优良的传统，也是各种形式主义的“克星”。要减少和遏制“蠢事”的发生，最关键的就是要拿起实事求是的武器，做到干事扎扎实实，说话老老实实，承诺确确实实，成绩踏踏实实，以“夯实”的作风不断挤压“蠢事”的生存空间。党员干部要带头戒除和反对弄虚作假、装点门面等形式主义，树立正确的政绩观和事业观，传承和弘扬好艰苦奋斗的优良作风，凝心聚力为民服务、干事创业。
形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。不做“蠢事”，解决形式主义问题不能毕其功于一役，除了建立健全考核评价、监督检查、作风整顿等机制外，更要有“常长”的毅力，“狠硬”的措施，“不折”的劲头，时刻不放松，持续抓整改，通过多做符合实际、群众需要的实事，来赢取群众口碑与掌声。如此，方能少些“面子工程”，多点“脚踏实地”，作风建设也才能真正落实落细落地，让真抓实干、艰苦奋斗、开拓进取在全社会蔚然成风。（文/李金龙、李洁）
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