两个小孩了，还一个人在工厂里拿着四五千的工资，该不该转行呢？問答頭條網

2020-10-13 16:31:12 佚名

河南小谷

很多时候，并不是压力大了就可以辞职了，还是综合各方面的情况，你首先要想的是，你辞职以后干什么。

我表哥就是如此，他去年35岁时也是因为二个孩子到了需要上学的年龄了，而自己也是在一家工厂上班，一个月拿着五六千的工资，于是就想着辞职得了，想着辞职后到了外面随便找份工作都能比现在的高，那怕是送外卖。

于是马上就辞职了，辞职后就开启了找工作模式，可是发现工作并没有这么好找，很长时间都没有找到合适的工作，人家主要还是嫌弃他年龄过大了，又没有过人的能力，最后没有办法只有送外卖。

曾经没送外卖时，听网上说送外卖工资如何如何的高，但真正自己送了外卖才知道，一切没有想象中的这么好，刮风下雨都要工作外，还要求大爷似的希望可以给好评，就这样坚持下来一个月也就五六千，还比不上以前在工厂，至少以前在工厂不用这么累，可以现在想回到工厂也回不去了，因为年龄是最现实的情况。

所以，我认为虽然说人挪活，但如果没有过人的技能还是少挪为佳

你现在，虽然生活压力大工资也不高，确实是你急需换工作的理由，但是高待遇的工作是你想要就能有的吗？现在职场竞争如此的大，如果没有强大的能力连工作都不一定能保住，更别说换份好的工作了。

我认为你换工作前，应该给对自己做一个全面的定位，看下自己可以做什么，自己的能力有多少，当然建议你先不要辞职，首尝试找工作，找到合适的工作了再辞职，这样的话你既能测试自己的能力，也能自己留条退路！

当然，我认为最好的选择还是，由于花时间花精力去找新工作去适用新工作，还不如把这些时间这些精力放在现在的工作上，让自己升职加薪，或许会更容易一些。

我是小丸子，以上是我个人观点，关于劳资纠纷，找工作技巧的事可以向我提问，谢谢你的阅读，愿阅读完给此文点个赞，并关注我，谢谢了。

小丸子悟职场

坦白说，像你这种家庭结构和收入情况，占据了我国家庭比例的大多数，或者处于平均水平，没什么可纠结的。具体到该不该转行，要从多方面和不同维度去综合分析：

首先，目前的经济收入是否能保证家庭的正常开支。

我们之所以想做出改变的原因，最重要的一条无非就是，对家庭目前的生活条件不满意，想改变目前的状态和现状。如果你的收入无法保证家庭的基本生活条件，那么考虑转行，追求更大的发展空间和更多收益，是当务之急必须考虑的事情；如果你目前的经济收入完全可以维持家庭的开支，而且家人也没有追求更高物质条件的强烈意愿，最好是不要轻易转行，因为稳定和家庭团圆是最为美好的人生状态。

其次，目前是否有千载难逢有利于你转行的机会。

从熟悉的行业突然转到一个陌生的行业，难度是非常大的，如果机会不是非常优秀和难得，最好不要冒险，转行失败的结果，有可能使你失去目前的幸福安稳生活，从而动摇家庭稳定的基础，这将是得不偿失的致命结局；但是，如果转行的机会难得，千载难逢，而你又做好了充分的转行准备，有必胜的把握，那么在安顿好家庭的情况下，是完全可以奋力一搏，为家人的未来幸福打下良好的基础。

再次，你是否充分做好了转行的准备。

这包括，你深思熟虑的所有思想准备，转行成功，当然皆大欢喜，如果转行失败，那么接下来应该如何应对呢？家人最基本的生活该如何保障呢？转行等于是从新规划了自已的职业生涯，那么，你是否做好了长远的职业规划，以及转行过程中具体实施的计划，以及在出现挫折时的危急处理预案。所有的这些，都是要在事前进行充分的考证和精心的准备，也只有这样，你的转行之路才可能顺利。

最后，实现个人价值要和家庭责任统一结合起来。

当有家庭时，我们作为家庭中的一员，就要承担起自已在家庭中应有的责任和义务，只要是重大的和有可能对家庭造成重大影响的事情，都要经过商量并取得家人的同意和支持。如果在实现个人价值过程时，与家庭利益有冲突，无法达成共识的情况下，最好慎重，因为无法得到亲人理解和支持的转行，不但破坏了家庭团结和谐的局面，也背离了家庭价值观，注定你的转行无法达到预期目的。

综述，转行这件事，说小也小，说大也大，要根据自身情况，结合实际条件，在最有利最恰当的时机下，成功的希望会更大。千万要牢记，不要因为个人私欲转行，更不能因为转行而转行，而是要从实现家庭价值观和个人价值的角度出发。