社會先鋒號
基本沒什麼影響，這只是簡單的人事調整而已。
任正非退出的是上海華為技術有限公司，並非華為
上海華為技術有限公司，是華為技術有限公司的全資子公司，為了便於財務結算和人員管理，華為在國內有幾十個全資子公司，比如類似的還有深圳華為技術軟件有限公司。所以退出一個字公司的董事席位，對任正非來講沒有什麼影響，反而利於公司發展，畢竟任正非今年已經77了，很多事交給下面的年輕人去做即可。
即使退出上海華為技術有限公司董事，任正非對它仍有決策權
根據天眼查的消息，任正非是華為技術有限公司的董事和經理，有權利決策該公司旗下的所有業務，當然包括子公司上海華為技術有限公司。不過華為技術有限公司是股東投票制，重大的決策需要董事會進行投票表決，作為華為的創始人，任正非雖然股票都分給員工了（自己只留了1.4%左右），但是投票權的大頭還是在他手裡，類似美股的同票不同權的概念。
內部人事調整對華為經營不會產生任何影響
任正非今年已經77歲了，孫亞芳也66了，兩個人已經為華為奮鬥了三十年，不可能永遠把控著所有事情，所以把子公司的董事位置交給年輕人，是順應歷史潮流的。事實上，近些年，任正非已經幾乎不參與管理上的任何事物了，如果不是美國“實體名單”事件，任正非可能已經退居幕後了。
綜上，任正非退出的只是一個子公司的董事，目的是方便底下人進行管理。華為的管理不是一個人說了算，而是採用輪值CEO制度，由八名高管輪值出任，任職期為6個月，類似我們國家的民主集中制。因此，子公司小小的人事變動，不會對華為產生任何影響。
科技民兵
對於任正非卸任子公司職務是因為什麼，華為既沒有事後回應，也沒有事前披露，我覺得，其實，任正非並不是這次組織變動的實際焦點，至於退休估計還早著呢。
我琢磨著，儘管這是一次正常的管理動作，卻也表明華為已和將發生組織上直至科技研發管理上的重要變化。
第一，華為總部高層人員肯定是要集體退出二級公司。
這意味著陸續交還自主權。
是啊，高層人員以至於像任正非和孫亞芳這樣重量級的高層管理者都在子公司，等於是全面地親自管控、直接發令，甚至有混淆以至打亂管理層級之嫌、之弊，何況高層的每一個人都絕不會有那麼多的精力，管理的活兒還是子公司的常駐管理人員幹，又會不利於人才的發育和成長。
上海華為技術有限公司原董事局的陣容過於奢華、高端了，除了任正非和孫亞芳，還有徐直軍、胡厚崑、郭平、徐文偉。大概，其它子公司也是這樣的構成，也許是歷史形成的，不宜長久如此。
看起來，任正非像是有帶頭退出的樣子，至少因為孫亞芳是1955年生人嘛。
第二，華為國內研發似乎要實行一統管理。
據報道，獨立電信分析師付亮認為，“田興普負責華為的研發管理，直接擔任了各研發分支的董事長”。
當然，田興普在近期華為系二級公司法定代表人和董事長更迭時出任，目前看是部分的，4家，之前在成都華為、杭州華為、北京華為分別接替了汪濤、郭平、孫亞芳。華為在國內共有8大研究所，田興普曾任華為北京研究所所長，現在是負責華為所有研發的HR部長。
任正非肯定不是這次變動的焦點人物。
直至現在，任正非不過才卸任了2個子公司職務，只比騰訊老總馬化騰多卸任1個吧，若論年齡，馬雲、劉強東太年輕就退出了，同齡的柳傳志則已完全純粹地退休了。任正非本是共任8家子公司的高管，去年底是第一次卸任，倒是早已卸任華為副董事長，現為華為董事、CEO，顯然是繼續坐鎮，確定無疑，別聽老爺子自己是怎麼解釋的，低調、謙遜而已，包括已經實行的宣佈為未來5年實行的輪值董事長制度應該就是在塑造精英管理團隊，但並不意味著華為已經進入了“後任正非時代”，更不意味著找到了合適的接班人，也許只是在等孟晚舟回來接替自己。
退休也不是焦點。何況，私營企業老總談不上存在到了退休年齡的問題，更何況任正非是獨立創始人。
肯定是要退休的，但不會是現在和近期，無論是看自己的狀態還是看華為的狀況，都不必、不宜退休。
聽聽任正非自己是怎麼說的吧，“第一，當我的精神和思維方式有了障礙的時候；第二，美國政府‘批准’我的時候，我會退休”；“至於我的退休，這取決於人們什麼時候能發明出長生不老藥。我在等待這種長生不老藥的出現”；“我會在我思維跟不上的時候退休的，我現在還是才思泉湧的狀態，再呆幾天吧！”
儘管說過華為的接班人有很多，卻還說過他兩個國外的朋友在八九十歲時仍然是活力四射。
既然如此，任正非退出了區區1個子公司的董事職務，對華為不會有任何影響。
回答完畢，感謝題主！
肇俊武
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很榮幸回答這個問題。這次任正非退出上海華為公司董事，不必大驚小怪，這不是首次，去年11月，任正非、孫亞芳等就退出北京華為公司董事。這是正常的公司管理動作，畢竟公司要想更好發展，必須更新換代，為了更好的持續發展。
首先，很多公司如此，這是正常的管理動作
這是很正常的管理動作，在商界來說是常事，像阿里的馬雲、順豐的王衛、復星的郭廣昌等，都曾卸任法人代表或執行董事，這屬於公司內部的正常調整。前些日子，京東的劉強東也頻頻卸任京東旗下公司高管，總共卸任47家。
這次，華為全資子公司上海華為技術有限公司於本月10日發生工商變更，華為CEO任正非卸任上海華為技術公司董事一職，前華為總裁孫亞芳則卸任上海華為技術公司法定代表人，由田興普接任。胡厚崑、徐直軍、徐文偉、郭平等華為管理層也卸任上海華為技術公司董事職務，並新增董慶陽、陳志東為主要人員。
其次，進行制度創新，增加二級公司自主權
上海華為技術有限公司成立於2001年1月，註冊資本2億人民幣，由華為技術有限公司全資控股。公司經營範圍包括軟件開發、通信技術領域內的技術服務、程控交換機、傳輸設備、數據通信設備、寬帶多媒體設備等。
華為一直在進行制度創新，任正非也一直在放鬆企業的管理權。華為本輪調整的邏輯可能是，把二級公司的董事調整為二級公司實際負責人，華為集團層面的董事退出二級公司，增加二級公司的自主權，有利於公司長遠發展。
第三，華為精神領袖，現在還需任正非坐陣
任正非退出子公司董事會並不意味著他要退休。自從2019年華為遭遇美國製裁之後，任正非一反低調風格，多次面對公眾談及國產技術的未來以及華為技術立國的決心。作為華為的精神領袖，正值國產技術迎來“曙光”的關鍵時刻。
在傳統認知中，現年76歲的任正非早已到了退休年齡。他本人此前談及退休時也表示，自己已經到了退休的年齡，但是因為美國製裁，華為的情況不容樂觀，所以自己必須站出來穩定華為局勢，給全體華為員工吃下“定心丸”。
結語：儘管任正非退出子公司董事，但任正非在當前的市場環境下顯然是不會退休的，目前的華為也的確需要他坐陣。作為華為創始人，任正非雖然早已卸任華為技術有限公司副董事長之職，現任華為董事、CEO，也是華為的精神領袖。任老帶領華為，在全球闖出了一片天地，讓世界有了我國的知識科技企業，為祖國爭了光，我們都希望任老健康長壽，一起祝願吧！
那麼，大家覺得任正非退出華為董事，會對華為產生什麼影響呢？
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