了心苦不起苦
职业生涯中，存在的一些问题
以下这些问题我们在职业生涯都中会遇到
总结下来，心态和职业规划两方面是最为重要的。
心态问题
为什么有一部分人，在工作中，每天都很积极，不仅自己的工作完成得很好，还乐于帮助别人，受人欢迎，每天都过得很开心。
而有的人经常上班迟到，在工作中找各种理由，领导安排的工作喜欢拖延？ 被批评也总是抱怨，总觉得是别人的错。
这就是心态不同的区别。有的人是正面积极的，有的人是负面消极的。
俗话说：生活是一面镜子，你对它怎样，它也会对你怎样。当你积极的去面对遇到的人和事，勇敢的去应对困难，那你就会发现：所有困难都是为你而来，一切的经历都是为了让你成长。而当你消极的去对待生活和工作，你就会觉得整个世界都是灰暗的，看不到希望。
- 职业规划
误区一：先就业，再择业（目标定位错误）
很多人在选择工作的时候，以薪酬作为第一择业标准。虽然就业是为了解决生存问题，但是这种想法，却会对后期的职业发展造成阻碍，从长远来说，是不可取的。
哈佛大学曾对即将毕业的学生做过一次人生目标的调查，发现：
27%的人，没有目标；
60%的人，目标模糊；
10%的人，有清晰但比较短期的目标；
3%的人，有清晰而长远的目标。
俗话说：选择不对，努力白费。其实很多人在一开始的职业选择上就是错误的，没有清晰的目标，所以，努力多年还是一事无成，要么频繁跳槽，要么会面临被辞退的情况，最后弄得更加迷茫，自己都不知道想干什么。
误区二：干一行，爱一行
这是我们一直以来被灌输的职业守则，但是，有很多人所做的工作，并不是自己所爱的。如果自己都不爱这个职业，那又怎么可能全力以赴去工作呢？有人问：到底要不要根据自己的兴趣爱好选择职业。用谈恋爱打比方，喜欢的人和不喜欢的人，你会更愿意为谁去付出呢？
所以，正确的思路应该是“爱一行，干一行”，也就是“爱岗敬业”。
职场迷茫怎么破
定心
我们身边的很多人，自己都一塌糊涂，但却一直在给别人说着他自己的理论，你去听这些人的建议，又怎么能有收获呢？如果那个人还不如你，你为什么要去相信？要相信自己，相信自己的选择，不要再被其它人的负面消息干扰。
定位（找到你自己）
你喜欢做什么？尤其是那些想到就让你瞬间激情满满的事情。
你擅长做什么？那些你做起来得心应手，失败率很低的事情。
你适合做什么？把你擅长的和你喜欢的事，重合在一起，再根据自己的性格特点，去选择适合你做的事情。
在适合自己的领域把工作做到极致，你也可以做出优秀的成绩。
关于性格测试，可以下载一个美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿的DISC理论，这一理论已被广泛用于世界500强企业的人才招聘性格测试环节，因为测试内容太多，这里不一一罗列。
- 定行动计划行动计划
先树立信心，再找到方向，为自己的未来做好规划，这样，才能在职场更顺利的发展。
王程rock
很高兴回答"职场中最大的困局是什么，怎么破解"这个问题，以下是我个人见解
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陈xiao妍
题主你好，以我十年的工作经验感受，我觉得职场中最大的困局就是：自己的事业企图心和个人的工作能力如何平衡。
我们在职场工作十年以后，所想的基本都不是怎么做人，怎么适应职场环境，因为都待了十年了，做人和适应环境已经成为我们的本能了，不用去思考就能下意识的行动了。但是十年的工作时间，会让我们越来越清晰的看到自己的能力，知道自己的事业企图心，那么职场最大的困局也就来了，不是所有人都有足够的能力匹配自己的事业企图心的。当这两者无法平衡的时候，我们应该怎么做。
第一个方法就是，辛苦努力过后，承认自己的能力不足，降低自己的事业企图心。
承认自己的不足是非常痛苦的。大家基本都经历过高考，高中三年，没日没夜的学习，每个人都付出了很多。可是估计包括我在内的很多人都能感受到，无论自己怎么努力学习，考试的成绩就是那样，完全没有因为说看在我们特别努力的份上，有个辛苦分。
职场中，很多时候也是这样，我们拼命的努力，可能人到中年还是没能成为中高层，但是现在跟过去比，有一个最大的进步点就是，只要我们不懒，我们的日子还是可以过得去的，只是不那么有成就感而已。
第二个方法就是，清楚知道自己的事业企图心，也明白自己的哪些能力欠缺，衡量现阶段水平和目标之间的差异，制定三年、五年、十年计划，一步步达成。
能力的提升从来不是一蹴而就的事情。举个我自己的例子吧，我曾经最简单的梦想就是有份不那么可以轻易被人取代的工作，顺便工资能养活自己。
所以我跨行选择了建筑业，做个成本人。开头三四年每天工作完，回家看专业书看到11点多；中间三四年，只要有活儿我愿意加班，只为了多做项目多积累经验；现在这两三年，我更愿意精细的打磨一两个项目，把技能点吃透，为我的下一步提升积累经验。同时中间考证的那两年，基本也没有什么休闲娱乐的时间，都奉献给专业考试书了。
为了我的想法，根据我的能力，我制定了计划并坚持了十年，到现在也仅仅是说得过去，也没有什么太多傲人的事迹，但是至少达成了初步目标。
所以，事业企图心和个人能力之间，要么降低事业企图心，要么沉下心来提升个人能力，让两者的增长尽量保证在一个幅度上。如果我们的企图心远远超过了我们的能力，或许我们就会活成一个怀才不遇、愤世嫉俗的中年职场人。
