作者：周稀銀 來源:東方網 選稿：桑怡
一條網友爆料的視頻火了，事情發生在山東肥城。在視頻中，某飼料公司一名保潔員，為了表明打掃過的便池水達到直飲標準，直接從便池裡接水喝。視頻裡保潔員聲稱，這樣做是希望公司各個崗位把工作做到極致！圍觀保潔員喝水的人們看過之後紛紛鼓掌。（10月13日央視）
以前看過某些賓館為展示客房保潔質量，而讓服務員直接喝下馬桶水的鬧劇。而這個火了的視頻裡所展示的，居然是一家飼料公司的便池。在網友們紛紛表達“大可不必”意見時，這個保潔員的展示實則有著某些精緻主義、乃至極端主義的逆行。
希望各個崗位都把工作做得像直飲便池水這樣極致，這到底是什麼樣的演示？這個保潔員儼然上升到公司領導的高度要求員工，背後又有著什麼樣的綁架式的極端主義？即便是直飲便池的這位保潔員也明白，便池的水無需也根本達不到直飲的標準，但她刻意這麼做，要不是受到慫恿或暗示？這才是比質疑便池水達不到直飲標準更值得追問的問題。
無法確認參觀直飲便池水並給予鼓掌者的身份，但該視頻的傳出，則無疑透露出此行為絕非保潔員的自我炫耀，而隱藏著這家公司就是鼓勵如此極致、極端的所謂企業文化。我也猜想，即使這位保潔員直飲之後也會欲吐欲嘔，但為了展示領導需要看到的效果，她也會強作歡顏地以示“很享受”，這與有些廚師或服務員一口吞下顧客挑出菜品裡的蒼蠅，具有異曲同工之妙。
不管哪個工作崗位都需要盡心盡力，企業要求員工極力完成工作任務也是無可爭議的，但其前提必須是建立在遵紀守法的大前提下，而且也不應突破公序良俗，還必須尊重每個員工。儘管直飲便池水是否有違公序良俗，還需進一步界定，但有一點是肯定，不只是飼料公司的便池毫無必要達到直飲水準，即便是賓館馬桶也無需向這方面靠齊，不僅沒有必要，而且反而暴露出管理者的弱智與短視。
其實，聯繫以往有些企業懲罰未完成任務的員工，採取逼迫其在大街上下跪、爬行，或者相互掌嘴、逼其長跑等行為，員工們如此順從，顯然暴露了這些所謂企業文化的烏煙瘴氣，不僅毒害了員工，而且危害了社會，已然涉及公然違法犯法，更是違背公序良俗，應該為明智的管理者所摒棄。而那些至今還對如此奴性員工而樂此不疲者，最終即便沒有受到法律的制裁，也終將被員工“用腳投票”，就像那家將員工證隨意拋灑地面讓員工一一俯首彎腰撿拾的公司，不尊重員工，最終並沒有好下場。
如果有領導在場，你們何妨也取半杯便池水品嚐品嚐，這樣方可驗證保潔員工作的極致，也才達到你們管制者的極致標準啊。如果領導不在現場，又何妨讓現場的人給你們帶回去幾杯，你們何妨也當中一飲而盡，以示你們對極致工作標準的讚許和肯定。
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