當公務員沒有了晉升空間是什麼體驗?

多方向思維


大家好 ,我是李拉拉,很高興能參與本次話題的討論。拉拉沒有當過公務員,之前也只是在國企工作了七年,拉拉原來的領導經常說:一個好的員工,眼裡要有活,要做到“三勤”腿勤、嘴勤、手勤,不能總等著領導安排工作,或者只盯著自己所謂職責內的一點事。要人找事,而不是等事找你。所以,特別是在體制內,本不像私企壓力那大,競爭也沒那麼激烈,所以在完成本職工作後,你可以把你的工作往細了做。另外,業餘時間可以找找自己的興趣點,發展一下自己的業餘愛好,現在不是都流行“斜槓”那?拉拉認識一位朋友,是位公務員。他特別喜歡讀書,然後進行分享。他經常搞了一個讀書分享會,慢慢地公司有活動,就會請他講一講。後來去別的公司講。現在他成了一名優秀的講師了。

所以,我們要改變狀態,讓自己充實起來,當你有目標,有動力,有成就感,你自然就有了價值。而這樣的你,也會讓人更加欣賞。希望我的回答能幫到你,這裡是李拉拉侃人力,感謝大家的關注。如果有什麼想法和看法也歡迎留言交流。





李拉拉侃人力


這種情況,可能是四十大幾,接近五十歲的公務員。

先說沒升職空間。一是學歷高的年青人佔多數;二是自己即使有學歷,年齡偏大,升職不可能;三是與領導關係處理不甚好,帶著情緒工作,業績不突出。

再說升職空間不可能有,怎麼辦?

我有幾點建議:

一、改善與領導關係,提升工作業績。你有幾十年工作閱歷,也積累了人際關係經驗。改善與領導關係,就是謙虛些,尊重領導,服從分配,多彙報工作並提好的建議。工作業績,你一定上得去!老同志嘛!

二、萬一升不了職,新公務員法有規定職級套升。你如果現職任了多少年,不升級則升職唄!什巡視員、調研員…比照套職。

我認為,工作那麼多年,別胡思亂想,更別恢心,一定熬到退休之日!


關益


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當公務員沒有了晉升空間,一般會出現以下幾種情況:

一、 鬱郁不得志又不捨得鐵飯碗

這類人大都懷著滿腔抱負進入體制內希望能夠大展拳腳,但是往往事與願違,也許你比別人在工作上付出了更多的努力,卻由於種種原因與機遇失之交臂;也許你工作了幾年後晉升了幾級之後再也沒有突破,即將在這個崗位度過剩下的職業生涯。不是沒有動過離開的念頭,但終究沒有這個勇氣放手一搏。如果你是這種情況的人,圖圖建議你放寬心態,既然不捨得放棄體制內的安穩生活,何不接受現實,在工作之外尋找新的樂趣?

二、 甘於平淡享受生活

這類人應該是最適合體制內的,雖然沒有什麼遠大的抱負,卻能開心地享受生活,他們非常清楚自己考公務員的初衷就是為了求得一份安穩的工作,至於是否能得到晉升就是隨緣,有的人甚至並不想參與到辦公室內的爾虞我詐中,只想過好自己的小日子,培養其他的興趣愛好, 用心經營自己的生活,這也未嘗不是一種好的人生選擇。

三、 不甘平庸毅然辭職

這類人可以說是最有勇氣和魄力的。優秀的人在哪裡都能脫穎而出,也許體制內的晉升機制束縛了你的才能,而你又不甘於就這麼庸庸碌碌地度過餘生,那你不如為自己的理想勇敢一次,去追求更高的目標。不過,圖圖要提醒你的是,這樣做之前一定要深思熟慮,畢竟,體制內出去容易再想進來可就難了。

希望我的回答能夠幫助到你。更多公考資訊和備考乾貨,歡迎關注頭條號華圖在線!


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