在体制内，平台越高，发展空间越大，这是一条铁律。正常情况下，部委比省直的发展空间大，省市比市直的发展空间大，市直又比县区、乡镇的发展空间大。县区乡镇机构多为正科级，而且只有那么多单位，想提升为正科级，只能拼一把手、负责人，这样的机会太少了。而换到市直，各局办、事业单位都是正处级，内设科室都是正科级，上个正科，比县区、乡镇就容易太多了。同样的道理，在市直上个正处级，难于上青天，但要换省直、部委，同样也有难度，但就没有那么不可企及的了。
因而对于下级党委、政府、单位的人员来讲，如果有机会去上级机构工作，一定要抓住，不要放过。即使是在当前有提拔晋升的机会，有当一把手的机会，看似诱人，但从长远发展来看，都不如放弃眼前的机会，去上级单位工作。只有一个例外，那就是去上级单位，会由公务员转为事业人员，这种情形下，需要慎重考虑得失，才能决定去还是不去，但去的权重还是要更大。
如果是事业单位调整到上级事业单位，党政机关调整到上级党政机关，毫不犹豫去。发展空间大，晋升机会多，工资待遇还好，工作、生活环境更是不可同日而语。别说是工作发展，即使是为了享受更好的医疗保障，为了子女上学有更优质的教学资源，也应该去。
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