澹泊從容
蜀漢無大將，廖化作先鋒。這話說起來就感覺非常之悲慘。但事實上，三國時期的蜀漢並沒有真的這麼悲慘。正史上也並沒有“蜀漢無大將，廖化作先鋒”這句話或者相關意思的記載。“蜀中無大將，廖化作先鋒”一語是出自清朝末年一本反對封建迷信的作品《掃迷帚》中。正史上蜀漢雖然在後期確實出現了人才凋零的現象。但確實沒有悲慘到那種地步。
廖化此人確實在蜀漢政權中扮演了一個非常重要的角色。歷史記載，廖化從東吳逃亡回到蜀漢後，劉備見到廖化非常的高興，並且任命廖化為宜都太守，後來廖化也是一路官運亨通，成為了蜀漢後期國之柱石般的存在。確實蜀漢在損失了關羽、張飛、馬超、趙雲、黃忠、魏延等人後，整個蜀漢就挑不出多少可獨當一面的人才。雖然在蜀漢後期還有鎮北大將軍，安漢侯王平、左將軍宕渠侯句扶、左車騎將軍領冀州刺史張翼以及廖化四人硬撐著蜀漢，但其四人和之前的大將相比起來就相形見絀了。這也是為什麼說蜀漢人才凋零的緣故。畢竟前後差距實在是太明顯了。
首先蜀漢的基礎條件確實是三國之中最差的一個。曹魏獨霸整個北方，人口密集，而且經濟發達，當時世家大族多居於北方。這就使得曹魏根本不擔心人才匱乏問題。東吳孫氏經營江東時代，其統治早已深入人心，所以東吳也不擔心人才斷層。唯獨蜀漢根據薄弱，而且臣子之間派系眾多。根本就團結不到一起。互相之間競爭太過於嚴重。而且蜀漢這個外來政權也不容易引的人心歸附。
此外人才的選拔制度上，蜀漢也是落後了太多了。曹魏方面曹操強調唯才是舉,只要有才能不論出身皆可獲重用。蜀漢政權還在延續漢朝的察舉制度，這就導致蜀漢選拔人才方式僵硬，真正的人才很可能因為限制條件而流失。即使蜀漢選拔出來的人才也都是一些之乎者也的窮酸腐儒，真正的有用之才是察舉制選拔不到的。
最後一點我就是諸葛亮的把持蜀漢大權導致蜀漢人才出現斷層。諸葛亮掌控蜀漢時期，其權利慾空前高漲，諸葛亮自己把權利緊緊的握在手中，絲毫沒有培養接班人的意思。即使用人諸葛亮也是任人唯親，這種近親繁殖的選才方式自然沒什麼大用。而且諸葛亮對於不是自己一陣營的人也是刻意的打壓。使得有本事且和諸葛亮不是一陣營的人才遭到打壓。就比如說魏延吧。蜀漢僅剩的大將之才，先是被諸葛亮打壓，諸葛亮死後又被諸葛亮黨羽打壓，最終還含冤而死。如此這般做法，蜀漢能培養出人才就奇怪了。
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方圓論壇
三國時期諸侯之間的競爭，說到底是綜合國力的競爭；綜合國力的競爭，歸根到底是人才的競爭。
漢代以來的人才選拔制度主要就是察舉制，到東漢後期，人才選拔已經被門閥士族牢牢控制在手中。東漢政府失去了新鮮血液的注入，以至於後期發生農民起義，不得不依靠門閥士族進行鎮壓，同時促使士族的進一步壯大，直到東漢政府失去了對地方的有效控制。
三國時期，魏、蜀、吳三方爭霸，歸根結底就是對人口資源和人才資源的爭奪。
曹魏方面，曹操已經吸取了東漢時期依靠士族的弊病，開始不拘一格任用人才。隨著曹操對北方的統一，擁有全國一半的土地以及大多數的人口資源，在人才方面相比劉備、孫權方面更佔據優勢。此外，曹操在名義上掌控者東漢政府，天下大多數士族都是歸心於北方政權。
孫吳方面，隨著北方戰亂，中原許多士族南遷，其中遷往江東的就有以張昭給代表的許多大族。孫策平定江東後，就大力重用南遷士族，對當地土著士族是極力打壓，最終孫策死於江東士族許貢門客之手。孫權接替後，逐步向吳人治吳過渡，周瑜去世後，相繼由有吳人背景的魯肅、呂蒙、陸遜接替其職權。加之，孫權作為三國時期在位時間最長的君主，始終將吳地士族處在掌控之下，同時對外採用自保一方的策略，這就保證了孫吳方面人才基本夠用的局面。
蜀漢方面，蜀地也有隨著戰亂遷入的中原士族，但是蜀地本地士族在歷史上始終存排外的特點。劉焉、劉璋時期，隨著劉焉入蜀的東州集團士族就遭到益州本地士族的排擠。劉備入蜀後，帶著荊州士族進入益州，以至於這麼偏居一隅的地方三股勢力進行爭奪。劉備活著的時候，尚能將三股勢力團結在一起，採取重用荊州士族、拉攏東州士族、打壓益州士族的策略，也基本保證了蜀漢政權人才的供給。諸葛亮時期，繼續沿用劉備的治蜀策略，但是益州的外來士族始終沒有真正在這塊土地上紮下根來。隨著諸葛亮的不斷北伐，這些外來士族不斷被消耗，尤其賴以倚重的荊州士族消耗的最為嚴重。劉禪時期，面臨消耗殆盡的荊州士族、尚有實力的東州士族、虎視眈眈的益州士族，也不得不採用孫權的本土化策略。
但是益州士族始終存在的排他性，讓劉禪政府也缺乏人才可用。所謂廖化做先鋒，就形象的說明荊州勢力的急劇衰減的結果。
安定郡小書生
蜀漢後期確實人才凋零。但這個鍋，要甩給諸葛亮一個人，就有些過分了。
劉備、諸葛亮、劉禪、蔣琬、姜維，都有責任。
相比之下，諸葛亮的責任算是比較輕的。
劉備：親手毀掉大半個中生代。
蜀漢的第一代將才，可謂星光閃耀。
夷陵之戰前後短短數年，關張馬黃相繼離世，理應由第二代接班了。
當時，已經有一波中生代湧現出來：黃權、魏延、馬良、劉封、孟達、陳式、吳懿、吳班、馮習、傅彤、張南等。（黃忠也是入川之戰開始閃耀，但年齡偏大，故歸入第一代）
除了魏延，黃權應當是其中最大的發現。
漢中之戰，人人都知道法正的謀略，卻不知道“皆權本謀”。黃權本應是一個新一代帥才。
可惜，在劉備生命的最後幾年，把整個中生代給端掉了一大半。
首先，上庸之亂中，孟達反叛、劉封被殺。
隨後，夷陵之戰中，劉備更是虧大發了：在江北領軍的黃權投魏；馬良、張南、傅彤、馮習更是悉數遇難！
就這樣，劉備基本上親手葬送了自己大半中生代力量。
諸葛亮：建設一部分，摧毀一部分。
公平的說，諸葛亮算是對蜀漢提拔了不少優秀人才。
姜維自魏國來；王平自中級軍官提拔（劉備時，王平只是牙門將）；其他如張翼、張嶷、馬忠等人，也都成長為不錯的將領。
此外，劉備時期留下來的中生代將領，在諸葛亮手下也表現得相當不錯。
滷城之戰中，魏延、吳班、高翔，大敗司馬懿，展現出他們的實力。
有朋友說：諸葛亮窮兵黷武，只顧打仗，不注重培養人才，這是不客觀的。
且不說諸葛亮是不是窮兵黷武。軍事人才，難道是靠和平環境，讀書培養出來的？
不過，諸葛亮卻在人才上，仍有幾次關鍵錯誤。
馬謖，原本是優秀的參謀人員。
諸葛亮要鍛鍊鍛鍊是好的。可卻一開局就拿去對張郃這種猛人。結果···
魏延，原本是經驗最豐富，也最優秀的將領之一。每次北伐，多以他為先鋒。
可是，卻在諸葛亮死前稀裡糊塗害死了。（諸葛亮是否故意弄死魏延尚有爭議。但毫無疑問，魏延之死諸葛亮是要負責的。）
另外，受到權力鬥爭的影響，李嚴等人也未能人盡其才，稍顯遺憾。
不過，因政治鬥爭造成人才損失，是誰也避免不了的。魏的荀彧、夏侯霸；吳的陸遜、諸葛恪，都在政治鬥爭中折損。用美國那位甩鍋總統的話說：“這就是生活”···
後諸葛亮時代：後繼無人
把諸葛亮死後蜀漢缺乏人才完全歸結於諸葛亮是不合理的。
諸葛亮於243年去世，此後，蜀國繼續存在了20年。
這20多年，除了對面過來的成名將領夏侯霸，蜀軍再沒有湧現出名將。
蔣琬、費禕、董允頗有相才，姜維將略有餘，但都基本沒有提拔出青年才俊。
姜維數次北伐，所依賴的人才，多還是吃諸葛亮留下的老本。
其中原因，或許一方面因伯約自己地位都不穩，權限不足，另一方面與姜維用兵的特點有關，光是段谷一戰，即折損將領十餘人。
最後，年近八十（也可能過了八十）的老將廖化為先鋒，就不足為奇了。
總的來說，蜀漢後期的人才凋敝，劉備、諸葛亮、劉禪、姜維等人都有責任。
當然，最應該為蜀漢後期人才匱乏負責的，還是劉禪、黃皓等人。連頂樑柱姜維都要遠去沓中避禍了，哪裡還有環境讓新的人才湧現出來呢？
至於諸葛亮嘛。這個鍋，全部甩給他，就不客觀了。
