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“我相信每个人都有目标，每个人的存在都是有原因的。”约翰杰克斯说道。
约翰麦克斯韦，《领导者最好的回报》一书的作者：“你的目标是让你对生活保持理智的精神支柱。它也是让你展翅高飞的北极星。但它并不容易被找到。”
如果你很难找到自己的目标，麦克斯韦建议你问自己以下五个问题：
1.你擅长什么？
这个问题可以帮你发现那个将你区别于他人的独一无二的才能。
也许你擅长演讲或激励他人；也许你善于找到电脑故障或支持你的朋友度过困难时期。但不管你有硬技能还是软技能，知道擅长什么使你在目标上更好地发挥才能。
2.你的朋友们说你擅长什么？
不幸的是，认识到你自己的才能很困难。当事情自然发生，它不会总是看起来很特别。
为了得到一些帮助，问问你的家人或朋友们他们认为你擅长什么。“这个问题触及了认知的核心。我们中大多数人没有自我意识”麦克斯韦说“我们都有盲点，但你可以让其他人帮你找到你的才能。”
麦克斯韦建议，多问问别人。当你再次听到某些天赋的时候，你就发现了自己的强项。
3.如果你能做或做任何事，你会做什么或做什么？
这个问题深入到你内心的欲望，并能帮助你确定你的目的。
回答这个问题的一个很好的方法是考虑那些你喜欢在空闲时间做的事情，或者在工作中自愿参加或寻求的项目。你也可以想想时间似乎在飞逝的一天中的一些地方--当你迷失或沉浸在一个项目中时，你在做什么？
麦克斯韦说，这些东西也应该与你的天赋保持一致，重要的是不要把目标和激情混为一谈。
他说：“有时候你的热情是你不擅长的。”“如果你对你不擅长的事情充满热情，你可以把它变成一种爱好，而不是一种职业。”
4.当你做某事时，结果是什么？
你的目标会给你一个回报，这个问题帮助你识别出你所做的能产生结果的事情。
例如，如果你的天赋是销售，你很可能每个月都会实现你的目标。或者，如果你善于创新思维，你可能会在工作中分享想法，从而推动新的项目。注意那些能给你带来荣誉和奖励的任务。
麦克斯韦说，优势和目标不仅仅是知识。“知识被高估了，”他说。“我可以问Siri，她会告诉我我需要知道的。但是，如果你知道但不使用它，那么它又有什么价值呢？认识或学习的结果是行动应用。“
5.你怎样才能做的更好？
一旦你发现了自己的独特之处，你就需要对它进行微调，并更加努力地工作，以使自己与众不同。
拥有天赋会让你变得特别，但进一步发展才能让你变得更强大。麦克斯韦说：“你的成长潜力与你的优势有关。”“在你的薄弱领域，你的增长潜力很低，但当你努力提高你的实力时，你就有了更高的能力。”
为什么目标很重要？
麦克斯韦说：没有人曾经成功地做过他们不喜欢的事情，也没有人成功地做过他们不能做的事情。他说：“我每天都看到数以百万计的人在做他们不喜欢做的事情，并想知道为什么他们没有成功。”
“成功就是知道你的人生目标，并有一个成长计划来帮助你发挥最大的潜力。”
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