自从前中央电视台“实话实话”节目主持人崔永元爆出娱乐界的明星们为“合理避税”而签订“大小合同”以来，娱乐界的逃税黑幕被推到了公众舆论的风口浪尖上，同时也进入了“国家视野”。国家税务总局也已责成地方税务局对崔永元的爆料材料进行全面核查！
在被媒体深挖的材料中，我们发现这样一个事实，明星们“合理避税”采用的主要手段有把企业转移至有税收优惠政策的地方注册，如新疆维吾尔自治区霍尔果斯市就是众影视公司的“避税天堂”，因为在这里注册的公司享有“企业所得税五年免征优惠”；此外还有签订“阴阳合同”、分阶段支取酬劳、只拿税后收入等等。崔永元的爆料只是撕开了这个行业内幕的一道口子，往里扒，我们可以看见更多让人“毁三观”的事实。
明星们如此积极地“合理避税”，其目的只有一个——“拿更多的钱”，看看他们是怎么拿的吧：
图片截屏自崔永元的微博
四天6千万的收入是个什么概念，初级职称的教师需要工作1000年才能有这样的收入，而且必须是不吃不喝才会有！这真是不比不知道，一比吓一跳！教师作为一个特殊的职业存在，虽然在国家文件里面享有“不低于公务员工资”的待遇，但在现实中，教师的工资待遇与公务员的工资待遇相比，依然是“高不可攀”。
举一个很简单的例子：公务员有除工资以外的绩效奖励，每个人基本上每年都是万元以上。教师也有绩效奖励，但这绩效奖励的来源是从教师的工资里边扣除30%充公以后来重新分配的。换句话说，教师是用自己的工资来奖励自己，这算得上哪门子的绩效奖励呢？
教师的绩效工资是一个月一个月从工资里边扣除的，领的时候是几个月一起领。当绩效工资超过3500元以后，教师还得交个人所得税！这就让一线的教师们心里很不平衡：如果工资按月领全，根本够不着交个人所得税的标准，现在搞个按月扣除30%，然后半年集中发放一次，就达到了交个人所得税的标准。本来教师的工资就低，这么一扣个税，更加没几个钱了！
用教师自己的工资来做绩效也诱发了教师内部的重重矛盾。由于各个学校的绩效工资发放标准不一样，所以有的学校造成了“教师多劳，领导多得”的局面。在同一个学校里边，各教员之间也会因绩效分值的分配不均而怨声载道。还有一个奇怪的现象，如果你是一位高级职称教师，那么即使你完成了学校工作量你也领不回自己的绩效工资。这让很多拥有高级职称的教师心里很不舒服：认真工作却拿不回自己的工资，这是算绩效奖励呢还是绩效惩罚？
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领着天价片酬的明星们，让很多学龄期的孩子学会了炫富、攀比、浮夸、暴力、色情等各种畸形的价值观。用“绩效纳税”的教师们辛苦培养每一位自己生命中遇到的孩子，却敌不过明星们的一句话、一首歌、一个角色。孩子们为了追星，可以做出各种疯狂的举动，对待老师却根本不屑一顾！如此想来，一线的教师们不但经济地位令人堪忧，连社会地位都是可有可无的啊！
诚然，社会分工不同，劳动收入也不同。教师的工资永远赶不上明星的片酬收入，这我们可以理解，但明星们光明正大“合理避税”、偷偷摸摸“偷税漏税”我们就无法理解。还有，当教师对孩子的影响力敌不过明星的号召力时，社会教育的悲哀才刚刚开始！
