到！到！到！
一声声斩钉截铁的回答
一张张期待的面孔
一个崭新的征程
通过前期的网格化管理
女新兵对部队有了初步的认知
预分进入新的班级后
预示着将迎接新的挑战
更加正规、更加严格、更高标准
新的征程，崭新的面貌
第71集团军女新兵
奋进！
思想先导
新兵各就各位
▲教育前比比哪个连队士气高
▲队列会操精神气足
前期网格化管理，对新战友进行了军人常识教育、法纪教育、信念教育，骨干及时跟进掌握新兵思想情况，扎实做好谈心交心和“一人一事”工作。
▲观看红色书籍
通过观看纪录片、参观旅史长廊，引导新战友坚定理想信念，传承好老一辈的革命传统，继承好红色基因，走好“兵之初”。新兵个个精神抖擞、斗志昂扬，准备好了以崭新的姿态迎接挑战。
以形带兵
骨干全员上线
▲岗前集训考核，要正人先正己
▲骨干体能考核，带头做出好样子
▲队列示范观摩，立好作风形象
班长，作为新战友军旅生涯的第一个导师，作用关键。要通过自身的日常作风，引导新战友养成吃大苦、耐大劳的坚强意志。坚持以形带兵，用班长的好样子感染新兵，用良好的品行影响新兵，用带头模范带动新兵，喊破嗓子不如做出样子，要“帮”不要“整”，要“热”不要“冷”。
▲战术课目讲解，练好军事技能
在大队党委的指示要求下，班长、副班长迅速了解班内新兵基本信息，大队不定时抽查骨干知兵情况，连长、指导员无名册点名、背向点名。骨干全员上线，知兵爱兵逐步往深里去，往实里走。
科学正规
军事训练全面展开
▲卫生救护训练
▲有血性
▲连长做示范
连队依据大队工作计划安排，及时调整训练计划。战术训练、手榴弹投掷、战备基础等多项重难点课目相继开展。各课目教练员充分准备，在强自身技能的同时，加强教学能力的提高。各项课目训练遵循“先期抓适应、中期打基础、后期上质量”的训练指导，循序渐进，科学灵活组训。
▲外请教员体能教学
大队还聘请地方体能教员，进行总计12课时的教学与训练。在训练过程中，班排坚持利用小评比、小竞赛、评选龙虎榜等激励措施，激发新战友的训练热情，训练场掀起训练热潮。
走心走实
政治工作深入开展
▲训练间隙随机教育
▲新兵大队大课教育
连队创新开展新兵政治工作，新兵保密意识、纪律意识、战备意识等逐步增强。注重创新教育。骨干在谈心交心时发现有些新兵情绪低落，训练积极性不高。于是，连队利用时间组织了一次恳谈会。通过集体谈心，鼓励大家讲出矛盾困难，班长骨干更是用自己成长的切身经历，鼓励大家克服困难，争创先进。新兵在感动的同时备受鼓舞。
▲指导员谈心畅所欲言
▲与排长比赛“摸着石头过河”
开展自主式、启发式、互动式教育。利用休息日，班排骨干与新兵一起开展文体活动，在共同娱乐中加深感情；进行手机清理清查清网专项活动等，严防发生违反宣传纪律问题；发挥社会资源，开展军地共育，通过与新兵家长建立联系，深入了解新兵实际状况，发挥家庭积极影响。
严格管理
作风养成着力加强
▲体能小比拼
▲理论考核信心满满
“00后”的新兵要实现从地方青年到合格军人的转变，比以往更具有挑战性。严格管理，才能让新兵尽快形成良好的作风形象。但新兵刚到部队，接触的一切事物都是陌生的，仪容仪貌、排队就餐、起床叠被、站队集合等等，都要从零开始。
▲骨干同标准
▲严肃认真观摩课目示范
干部骨干本着“第一次”“帮一把”“教一下”的意识，帮着新兵逐渐熟悉军营的一整套生活秩序，了解军人的行为准则，了解一名合格军人的做事标准。以引导代替批评，以帮带式代替填鸭式。 入伍一个月，新兵作风养成有了很大转变。
保障有力
后勤保障及时跟上
▲精准被装发放，穿上合身军装
科学训练要有科学保障。被装发放方面，今年在新兵还未到就开始按型号分类统计、分批发放。军需营房科根据新兵型号需求及时与仓库协调，确保所有新兵都穿上合身的军装。
▲课间一碗水果牛奶汤，精神倍棒
伙食供应方面及时对接新兵口味，结合国庆中秋、新兵生日等时机，组织烧烤、会餐，按需供应新兵地方特色菜品，让新兵吃上家乡的味道。为了鼓励先进、体现连队温暖，提供“状元餐”“生日餐”，提高连队凝聚力。天气转凉，课间休息饮水变凉，新战友易出现肠胃不适，为此炊事班课间供应热汤，如姜汤、水果汤等，深受新兵喜爱。
▲分享烤羊腿，香
旅机关、新兵大队着眼科学保障、按需保障、有效保障，如安装监控、修设围栏、改建浴室等，确保新训工作安全高效、保障有力。
当好带兵人，带好一批兵
带兵骨干使命在肩
任重道远
走好兵之初，坚定报国心
新战友信念如磐
阔步征程
全面到位，全面过硬
女兵连，开进！
（策划：吕雅真、朱圣楠）
（文图：张洁、孙宇婷、胡桐治）
