近日，一职场人士在网上分享吐糟了自己的“不幸遭遇”，事情是这样的，她的一个下属在男友的不正当辅助下，违规拿到了自己的个人简历，然后她的这位下属完全抄袭了自己的简历后跳槽到其他公司，成为副总监月入30k，现即将面临转正，这位下属的用人公司正在进行背调，关于到底该不该揭穿自己曾经的这位下属，她感到非常为难，因为她们也曾经是同窗之谊。
很多网友看到后纷纷留言评论，许多人认为现在的学历造假似乎已经泛滥了，很多人存在着侥幸心理，认为成败就在一举，成功了就万事大吉，不成功大不了就换工作，没什么大不了的。
还有网友讲述了自己失业半年后通过简历作假获得一份满意工作的行为，他说做人不能太实诚，即使自己不作假，即使自己很优秀，有能力，也会被那些作假的人给比下去，其实，公司不会太认真的进行背调，只要自己能够自圆其说，并且真的有能力，公司也不会在意那一点小水分。
通过网友的评论能够看出，其实大部分网友是偏向于简历作假的，只有少部分人认为提升自己才是王道，支持简历作假的网友说因为没办法，公司提出的某些要求，似乎是在变相的鼓励他们作假，可以作假，可以忽悠也可以骗，只要对方能信你，认可你，目的就达到了，这个世界，除了假的是真的，其余的都是假的！支持不作假的网友说，提升自己的能力是王道，其他都是浮云，一些好处只能是暂时的，并且会付出更大的代价，所以踏实工作，提升自身价值才是唯一出路。
两方各执一词，不无道理，那么如果我们遇到这种情况时该怎么办呢？如果我们的简历被别人抄袭了，如果我们也处于是否要进行简历造假这个进退两难的境地中，我们到底应不应该勇敢的站出来维护自己的权益，应不应该对自己的简历进行造假呢？
如果揭穿，那么两个人就彻底撕破脸了，明明是别人犯下的错，却给自己添了一个“仇人”，平白无故的给心里添堵，如果不揭穿，难平心中愤恨，不愿看小人得志。
我同意简历不作假，因为在职场中找工作诚实最重要，即使别人靠简历作假暂时在我们之上，但假的终归是假的，简历可以造假，工作能力不会骗人，不要羡慕他人一时的“辉煌”，他们也只是虚荣心在作祟，并且装的非常累，低下头提升自己的能力才是王道，不鸣则已，一鸣惊人，后来者居上依旧出彩！
一、学历可以造假但能力不会造假，工作关键还是看能力
职场中，有许多人为了能得到一份满意的工作，都会在个人简历这个敲门砖上动手脚，掺水分，毕竟一份满意优秀的简历能让自己在众多应聘者中脱颖而出，有很大的胜算被录用，所以他们就存在侥幸心理认为只要能先进入公司工作就万事大吉了，后来的事情后来再说，如果不幸被核实掉，大不了再换工作就可以了。
这是目前很多应聘者存在的通病，当然，学历造假的人不排除是有能力的人，只是因为学历低、个人简历填写差所以根本就没有进入公司展现自己能力的机会，反而被一些造假还无工作能力的小人“占了便宜”，最后被逼的也走上了学历造假的路。
其实职场中学历造假、个人简历造假的人大有所在，但这只不过是一张进入公司的通行证，进入之后真正的还是看自己的本事和工作能力，空有学历，没有能力也是白费一场心机，最后，终会被淘汰。
二、职场中，诚实守信最重要
在职场中，一个人的良好品德是非常重要的，其中诚实守信最重要。
同事、领导都喜欢和诚实的员工打交道，不会有人会喜欢和玩阴招、阴险狡诈、满嘴谎话的人走到一起，除非是臭味相投的两个人走到了一起。老板喜欢低调有能力、真实的员工，同事喜欢和真诚的人做搭档，职场中，诚实守信是一个员工需要把持的非常重要的职场原则，诚实守信能让自己与同事领导建立起深厚的友谊关系，对于老板交代的任务，在规定的时间内做好，高质量完成的交给老板，这就是诚实守信于老板，给老板留下深刻的印象，被老板赏识，非常有利于自己的职场发展。
对于同事之间的相处，诚实守信，真诚待人，不贪小便宜，不拖人下水，踏实做好自己的本职工作，不给他人添麻烦，不陷他人于不义，与同事争取合作共赢、竟合，这有利于在职场中的立足。
三、职场中，提升自己的能力才是王道，其他都是浮云
在职场中，提升自己的能力才是王道，其他的都是浮云。因为在职场中，能力就是自己留下来和晋升最大的资本，在职场中，给公司带来巨大的利益就是自己最大的能力，能力就是用职位和薪资来衡量的，即使现在有能力，但还没有得到应有的职位和薪资，那么凭着自己合理正确的努力和争取这些早晚都会是自己的。职场中，不要想着投机取巧，走捷径，贪图便宜，提升自己的能力、积累自己的经验才是最重要的，其他一切都是免谈。
很多因为造假收获到的好处和利益都是暂时的，能力才是实力，并且一旦造假被查处，有可能付出的代价要比自己想象的多得多，所以，踏踏实实提升自己的能力、沉淀自己的实力才是职场中唯一的出路。
关于下属复制了我的简历去跳槽，现在在一家小公司当总监月入30k，要揭穿她吗这件事，当我们遇到这种情况时该怎么办，简历真的可以造假吗？您是怎么看待这件事，您有好的好的看法，欢迎分享说出你的观点。
