靚仔權某
請問現在已經被迫離職了嗎？
1、如還未離職，在協商逼迫離職階段，自身也不想待下去了，建議提前收集相關證據（考勤、工牌、工資流水、工作環境照片，勞動合同），如果一但讓你辭職離開，肯定比現在難收集證據，最好加上談話可以錄音，防患於未然。即使說仲裁也是可以拿出相關證據；
2、已經離職話，同樣也是需要相關證據，證明你與企業是存在事實勞動關係的，考勤、工作牌，工資，打卡記錄等等，你都需要準備，收集好相關材料，直接可以去當地勞動稽查大隊反映情況；
最終建議：如果還未離職，在與企業協商階段，最好與企業協商處理，協商經濟補償金的賠付，滿一年工齡支付1一個工資，工齡滿足半年不到一年，按照1個月支付，不滿半年按照半個月工資支付，自己內心需要清楚你可以協商賠償多少，一但企業協商金額差不多，就可以和平解決了，但是差的太離譜，且協商不來，還是建議走勞動仲裁；
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