小玥職場
其實，我覺得不知道出路在哪是因為不清楚自己能夠做什麼，不清楚自身的核心價值是什麼。
說說我自己的故事，畢業三年，我在快消行業從銷售跳到了市場部，又從市場部跨行業跳到了醫療行業的底層銷售，一做就是五年。
為什麼五年前選擇離開快消呢？因為當時的快消正逐步衰落，互聯網快速發展對快消行業的衝擊特別大，於是我選擇了辭職，前往自己更看好的醫療行業，同樣從底層員工開始做起。
做了五年醫療行業，確實是看到了行業發展的前景，可惜因為自己不懂得向上管理，縱然拿了許多公司獎項，能力很受認可，卻也一直沒有升到管理層。看到同期進公司的同事，要麼離開了，要麼升職了，我也很迷茫，自己的出路在哪？
最後，我選擇了，在現有的崗位上，一邊工作，一邊用自己擅長的能力創業。醫療銷售+企業培訓，過去的兩年，確實很忙，但也看到了自己的快速成長，成就感十足。
因為有一份固定的公司收入，讓我有勇氣在創業的事情上更加激進和創新，我不怕失敗，因為我的生活是有保障得。網上說，工作只是給了你生存，創業才能夠給你生活。我是十分認可的。
因為有了工作做保障，除了讓自己更有底氣，也讓自己可以吸取工作中的經驗教訓和資源用於自己的創業中。兩年間，我把副業做到了幾百萬的生意額，也創建了自己的隊伍。雖然很累，但很有收穫。
所以，朋友你說的，公司不景氣，作為底層員工，不知道出路在哪？我覺得這個問題要從三個方面解決:
1.判斷你所在的行業是屬於什麼階段的行業，是朝陽行業還是夕陽行業，如果是朝陽，那就繼續待著，行業的快速發展會帶給你更多的收穫，如果是夕陽行業，你又是底層，那就建議開始動起來，不是辭職，而是尋找復業。
2.無論是底層還是中層高層，其實一個工作帶給自己的，不單只是薪酬，還有能力的提升，資源的累積。所以，在現有的崗位上，立刻馬上開始梳理屬於自己的資源。
3.逐步尋找自己擅長的，喜歡的事情，結合現在的風口，開始創業。這會讓你很忙，但你不會感覺累，更多的是興奮。
不要停留在想，想著想著機會就過去了，想著想著一輩子就過去了。最重要的就就一個字，幹！這就行了。在前進中為自己設定目標，然後不斷的總結調整，等副業遠超於正業的收入時，你還會有這樣的糾結嗎？
共勉！
椰子叔
疫情期間，千萬不要辭職，否則後悔死了
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置業老郝
【濤濤觀點】
如果你們公司已出現不斷有同事辭職，也不招聘新人，說明你們公司比較麻煩了，可能是業務不好導致運營不正常，資金困難等問題，今年受疫情影響，很多公司出現了困難，如果你們工資還正常發放，恭喜你至少生活還不受影響，但自己要做好“騎驢找馬”的準備了：
1、公司現狀不容樂觀
你們公司出現以上情況，說明是挺嚴重了，你要從現實考慮，如果能選擇前景好的行業對個人發展十分重要，現在的科技、社會每天都發生翻天覆地的變化。
比如今年國家發佈了16種新職業中，有沒有一款適合你？
這16個新職業包括智能製造工程技術人員、工業互聯網工程技術人員、虛擬現實工程技術人員、連鎖經營管理師、供應鏈管理師、網約配送員、人工智能訓練師、電氣電子產品環保檢測員、全媒體運營師、健康照護師、呼吸治療師、出生缺陷防控諮詢師、康復輔助技術諮詢師、無人機裝調檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建築施工員等。此次發佈的新職業主要集中在新興產業和現代服務業領域。
智聯招聘等發佈的《2019年生活服務業新職業人群報告》顯示，生活服務業新職業具有四大特點：機會多、技術強、職位細、專業精。
新職業的誕生，是這個時代和社會進步的縮影，更包含了未來的無限可能，給予了我們更多選擇的機會，如果你有興趣和能力，這些新增的職業都是需求量大的職業。
2、考慮自身條件，選擇能讓自己發揮優勢，獲得最大利益化的崗位
總結自己的工作經驗，瞭解自己最擅長的是什麼？它和新公司的哪些崗位能力比較匹配？如你是有能力，喜歡做銷售或市場，你可以往這些崗位找，行業可以不同，但崗位所需能力差不多，很多內容可以是共通的，這樣開展新工作會比較得心應手。
自己可以多方對比，現在還年輕，工作不懂的可以學，跨出去需要勇氣，但“人挪活，樹挪死”，你自己考慮你們公司的真實情況，如果不走，還能不能發展下去？
3、儘快打通各種招聘渠道
通過網絡瞭解各行業、各公司、各崗位的招聘信息，做好投遞簡歷準備，也可以通過親朋好友、以前的同事或獵頭等知道，你現在開始找新工作了，要把這個需求信號發出去，讓大家有信息的時候及時通知你，你才有希望獲得更多更優質資源。
我的朋友上週也被辭退了，但她早有準備，在今年沒開工前就和朋友聯繫，得到了新工作的機會，今年找工作會比較難，但只要想真心做，工作總會有，就看合不合意，所以趁現在你們公司還有班上，你要儘快找工作。
每個人在職場上都不會一帆風順，如果自己能提早準備，有意外的時候才可以應對。
希望我的回答能幫助你。
我是
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