很多人以为考上公务员就好，但是公务员里也有众多岗位选择，不说学历、专业、政治面貌、性别等其他外在因素，在目前自己可以报考的岗位选择上尤为要注意，千万要避免考上以后恨不得辞职的部门。我们就不得不说说基层公务员了！
什么是基层公务员？是指长期工作在基层的公务人员。
基层公务员现状是跟大众想象的有所不同的。我国目前基层公务员的现状可以用三个词概括：任务重、难度大、升迁难。
1.基层公务员的工作内容并非“一杯一报一整天",大部分基层公务员的工作是非常繁重而复杂的，很多基层公务员表示加班是很常见的一件事。
特别是2017年以来，一名基层干部，特别是扶贫干部，近两年来过过几个周末？休息过几天？只要在基层工作的干部，大家心里都有数，甚至处理五加二、白加黑，还要加上三百六十五。每天都是临战状态，无论是在吃饭睡觉，一个电话，立马到岗，没有为什么，因为你是基层干部。说工作是战斗，不夸张。
2.基层公务员服务的是人民群众，所以在工作中常常会处理各种问题，但是高强度的工作的同时却是较低的工资。
有基层公务员开玩笑称自己那么点工资真对不起自己挨得骂，部分基层公务员较低的工资也导致这部分人离职的原因。但是有的基层公务员的工资还是很可观的，这个要视岗位而定。在以前，有一群基层干部，是真正把群众装在心里的。在帮助群众排忧解难中，体现自己的价值。尤其是在农村，造林绿化、基础建设等领域的干部，普遍都有一种把工作当事业的使命感和归属感，一些干部退休之后，他们曾经工作过的农村，很多老人还会记起他们的好。这就是曾经干部的情怀和梦想。曾经的干部，只要是干事创业，基本不用担心被追责，哪怕是路径上有些偏差，执行上有些过度，也不会有太大的问题。但是现在不同，几乎所有的政策，都会把问责作为落实的主要途径。不干，问责，干不好，问责，干好了，程序有些问题，还是问责。轻则警告记过，动不动就降级撤职，好比是带着镣铐跳舞，能够全身而退已是万幸，又谈何情怀与梦想？
3.基层公务员升迁比较困难，很多人在基层岗位上一干就是十几年，所谓的步步升迁也只是想想。
最大的可能，你压根就当不了那么大的领导。我们知道，体制内公务员队伍的形态，是金字塔形，也就是说，级别高的领导永远比级别低的干部多。这也就是说，有大部分人，究其一生，是当不了领导的，甚至在基层，很多人一生也就是个科员或者副科级。所以，那些曾经为梦奔跑的公务员，在进入体制几年之后，就会认识到这个问题，从而在仕途上转变为“佛系公务员”。即便是你当上了一定级别的领导，最大可能也会被各种督查和问责搞到筋疲力尽。说出来可能有很多人不相信，中国的干部，可能是世界上压力最大的干部群体。有些公务员，在当上领导的前期，还是有理想有抱负的，但是，不久之后，他们就会发现这样一个问。什么问题呢？一件事情，有些难度，那么不干，是渎职，你的职责，你没有担起来，要问责，又是约谈又是处分又是警告，一起上。那么好，我干总可以了了吧，没那么简单，干，还得干得恰如其分，干得过头一点点，你就是侵权，要追究你的乱作为责任。久而久之，还谈什么理想抱负，活着就好。
了解之后，你还想考公务员吗？
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