人生不如意的事情其实十有八九，有很多年轻人到了中年阶段却还是没有混得风生水起，所以会对于自己的选择和定位有所质疑，因为在公司里被领导打压或者受到同事的排挤，更是让这些年轻人觉得在公司里没有办法有更好的前途，所以笔者在此建议大家，在公司工作，尤其是人到中年，应该找准以下这三种定位，这样才能会改变自己的前途。
第一、在公司里踏实工作
很多年轻人在进入社会以后，他们总是自以为是，谁都不看在眼里，所以在公司里会得罪大量的同事和领导，正是因为这些年轻人不愿意去踏实努力的工作，最后领导也不会满足这些员工的需求和要求，即便是员工有问题，领导也不会在第一时间替他们解决，所以每个员工在进入公司以后，应该更加踏实的去工作，并且对自己有清楚的认知，认为自己的家庭背景并不像同事那么优越，而且自己也是一个平凡的普通人。
第二、有责任心
有些员工总认为自己无所不能，可是在职场中打拼多年，这些年轻人没有找准定位，尤其是在公司里工作时，总是去抢领导风头，只是工作一段时间以后，却发现他们根本就没有责任心，在团队任务出现失误以后，便不再去承担责任，那么这类员工在公司里是不会有更好的发展和作为的。
每个普通人在公司里都需要更加努力的工作，有责任心，才能够赚取更多钱来照顾自己的家人，因为大家在一线城市或者是大公司工作，确实也会面临类似的困境，需要买房买车给子女更好的教育，如果你没有责任心，那么就没有办法实现这些目标。
第三、认清人脉的重要性
在这个社会上，其实人脉也是至关重要的，有不少年轻人在公司里工作，他们并不想跟同事和领导有较好的关系，也不愿意去改变自己的缺点和劣势，那么在公司里只会被同事所孤立，其实每个职场人，在公司的工作都应该清楚核心的目的，只有在公司里跟领导或者同事有更进一层的关系，或者在社会上和客户有更密切的联系，你会发现即便是遇到问题，领导也会给你分配更多资源，而客户也会无条件的信任你。
图：网络
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