芳梦依蓝
我直接告诉实际操作吧，不谈虚的。你工作有半年以上吗？没有就没必要看下去了。国家规定最长试用期半年。条件达标后，就是收集证据，考勤表，工资条，公司规章制度，等等最好有公章。证据是你要不要的到钱的关键，重点中的重点。收集证据不要让公司知道。证据到位后，可以直接找老板协商补偿事宜。也可以找劳动部门劳动监察
出面协调，无法调和，最后才是申请仲裁。因为仲裁流程长麻烦。
补偿内容
1没签合同，做了几个月补几个月双倍工资。最长11个月
2补交社保
3疫情在家底薪
友情提示实际不可能全额补自己协商。
风中的灵魂知己
不须要惊动法院，申请劳动仲裁！
个人观点，
谢谢！
瑛子qeqrtwp
去当地的劳动局就可以解决，如果解决得不合理可以继续去上级直属部门反应
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