貓哥首答於X乎，現分享給頭條的各位朋友：
1，千萬別報異地基層公務員。
不是家鄉的職位，縣級及以下，堅決不去。你一個外地人，形單影隻，肯定會被欺負冷落。
2，筆試備考不要想著學會了所有的方法再去做題。
直接去做題，找到自己的短板，帶著問題去學習方法。理論課太多華而不實的內容了，在考試中，真正用得上的，就是那些常用的方法。很多老師缺乏實戰能力，講得東西其實有很大的誤導性。只有經歷過實戰，你才知道什麼樣的是實用的方法。
3，面試備考，不要選最貴的班。
面試班最重要的是提供一個練習的環境，老師講的東西並不重要。關於面試的任何問題，大家（班裡的同學）都覺得對，那就是對的，都覺得不好的，那就是不好的。大部分面試老師都是臨時湊數的，哪裡進過什麼面試啊，你不想想面試高峰過了，他們去幹啥？很可能又回到公司去幹財務、前臺、市場乃至保安了。大家選個便宜點的班，節課後，同學們之間自己組織練習即可，根本不用老師指導。
4，常識複習基本沒用，數量關係複習，對大多數同學而言沒用，除非你的目標是考到75以上。
5，一定要重視申論。行測考完就沒用了，申論遴選還考！這輩子靠考試改變命運的最後一次機會。
6，別以為考上公務員了就人生巔峰了，你會發現白富美、高富帥還是看不上你，日子還行，遠遠談不上財務自由。
7，領導同事啥樣的人都有，道德水準突破你想象的底線。
8，剛進單位，進取心不要表現得太強，容易被人利用。
9，你會發現以往深惡痛絕的論資排輩是對你這種沒關係沒背景的人的保護。
10，別被報錄比嚇倒。你看看錄取分數，自己認真備考一段時間後，發現自己離那個分數並不遙遠。很多人直接被報錄比嚇退了。
2019年1月17日繼續更新：
11，別做模擬題。我也編過模擬題，公司不給錢，強制要求每個老師必須出幾道，不給錢的活誰會認真幹？給錢也白搭，除非題目編出來之後，大家打分，高分題目給很多錢，低分題目給少量錢，可是目前哪家公司這麼幹了？據我所知：沒有。
12，輔導書大都不是那些署名的人編的，而是一群月薪五千的圖書編輯。所以隨便看看行了，別幻想著全部吸收就能考上。特別某人，對，就是那個很多書上都署他名的那個，身價那麼高，哪有功夫編書啊！
13，面試老師大多是臨時湊數的，帶完省考面試課，他們回到公司可能就是前臺、財務、人事。公司裡哪有那麼多一年到頭上面試課的老師啊。不過你也故意為難面試老師，浪費自己時間精力。面試班效果好不好，60%取決於你，30%取決於你班級氛圍，老師頂多10%的作用。
14，備考過程中如何面對爭議題？多看幾家機構的解析，重點關注選某個選項的理由。如果實在搞不明白，看看這個題目的解決對於其他題目是否有幫助，如果沒有，則丟一邊去吧。我們備考最重要的永遠都是通用的方法、固定的套路，太特殊的，對其他題目的解決沒有幫助的，不要太糾結。確實想整明白，找我討論。
15，每次國考完曬成績，總有很多人吹牛逼，自己如何考了80+。為什麼省考很少這種現象，因為省考公佈所有人成績，只會P圖不好使啊。
16，言語理解的技巧大多不實用。不用刻意去記什麼技巧，一個技巧真的實用，必然在刷題中反覆使用，自然就記住了。
17，圖形推理這種題目，投入產出比最不確定，簡單的一眼就能瞅出來，難的看半天也做不出來，要學會大膽放棄，反正一個圖形推理題才0.5-0.6分。如果你行測還有剩的時間（基本不大可能），把沒做的數學題做做吧。對於高手而言，數學題的投入產出比最確定了。
18，公務員考試真的很公平，比高考公平多了。我高中幾個好友，都農村的，全部考進一二線城市公務員，就靠自己，反而認識的一些將軍、廳官的子女，考了多年不上岸。我面試的時候，自己組有個小夥，本地人，大熱天的穿個長袖襯衫，熱得滿頭汗，臉通紅，看起來挺憨厚老實的。結果人家面試成績遙遙領先我們其他人。我當時想這就是關係戶吧。後來入職後，成為室友，發現人家交大畢業的，說話慢條斯理，很有邏輯性。工科生，國家司法考試，5個月零基礎通過，考遴選，一個月過，天天看新聞聯播做筆記。真TM非人類！
