自學Python的大佬
我想我可以回答這個問題，過去的時候沒有大學生，很多人都是從小學徒，跟著師傅幹活，當出徒的時候就可以勝任這個工作。和現在的大學對比就會發現，現在的大學學了很多理論，而現實又在快速的發展。當自己學了很多理論去工作的時候，才發現現實已經發展很遠了，這個時候那些職場老人就會說現在的學生都是眼高手低，什麼工作也幹不了。你在這個時候才發現踏入社會的時候，才是學習的開始。有一個學管理的學生去找工作，老闆提了一個問題，這個學生就按照書上的答案去解答，老闆這個時候就說這些我們都試過了沒有用，這讓這個學生很尷尬。所以你需要明白你要面對的是一個什麼樣的環境，不是大學學的東西沒有用，而是這個時代進步太快，需要你在大學的基礎上快速的提升自己，讓自己跟上社會的發展，只有這樣才能展現出作為大學生的價值。
絕篇
大學生在學校學的東西可以分為知識技能和軟性素質兩個部分，分別對應顯性職業素養和隱性職業素養。
從知識技能的角度來說，學校學的內容確實沒有辦法滿足公司的要求。因為偏理論，和公司需求有些脫節，而且大多數實習生都沒辦法做到學以致用，所以企業還是會花時間和經歷來重新培養的。
從軟性素質的角度來說，在學校學到的東西會對你的職業生涯有莫大的幫助。
學習的時候知識的積累是一方面，學習能力和學習方法的養成才是最重要的。
職場生存是不進則退的，我們會遇到各種各樣的新項目新問題新技術，這個時候有一個好的學習能力，會幫助你迅速上手，更好的完成公司安排的任務。
此外，像溝通表達能力、團隊合作意識等等，都是公司最看重的部分。
為什麼大學生在校期間要努力學習呢？
因為大學學的知識技能是你進入企業的敲門磚。
很多企業在校招的時候會看學生在校的排名成績，也有一些企業會安排筆試的環節，考察的內容除了一些心理性格測試之外，就是大學學習的專業基礎知識。
另外，大學學習的內容可以讓你養成行業氣質。
比如計算機相關專業的小夥伴，即便是再不喜歡自己的專業，也多多少少會了解一些行業的情況、相關信息和新聞等等。
企業更傾向選擇什麼樣的畢業生呢？
1.技能在可培養範圍內：所以基礎知識不能太差；
2.軟性素質足夠好：包括學習能力、溝通表達、團隊合作、責任心等，也就是職場隱形素養部分。
3.氣場和應聘企業相吻合。
我是大話求職，分享職場乾貨，歡迎關注，祝你好運！
大話求職
富人知道賺錢的基礎之一，就是要對即將從事的領域擁有深入的瞭解。富人認為，一個文憑或學位也許幫助你找一份工作，但它不能保證你在工作上的進步。經商最重要的是能力，而不是文憑。真正的教育、值得投資的教育是那些能開發和培養你的思維能力的教育。一個人的受教育程度如何，要看他的大腦得到了多大程度的開發，簡言之，要看他的思維能力。富人們並不是為了一紙文憑而去學習，他們去的目的是為了進一步開發他們的大腦思維能力。
李嘉誠、王永慶沒有大學文憑，但是他們具有比大學文憑更寶貴的學識和見識，這要得益於他們的自學能力，在社會這所大學裡，他們總是隨著社會的變化不斷更新自己的學識，進而使得自己貝備出色的商業智慧。他們擁有的知識是學校裡的老師沒有辦法教授的。
成功的人關注的是他們所學到的知識會為他們帶來什麼；而大多數人關注的是他們的文憑會為他們帶來什麼。學歷代表過去，只有學習能力才代表未來。如果你是一名在校大學生，幹萬不要迷信自己的學歷，一定要向社會學習，把你的所學變成能力！只有這樣才能把你的大學學歷變成真正的賺錢資本。
