2019年年底退休以後，那麼到了2020年能夠獲得養老金的正常增長。因為在4月17號的時候，人社部會同財政部出臺了具體的增長方案，所以說養老金是能夠正常增長的，但是2019年退休人員經過養老金增長以後，會不會比2020年正常退休人員所獲得的退休金高呢？
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基本養老保險實務精解
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最近有粉絲朋友向我提出這樣的一個問題，實際上這個問題首先你自己沒有搞清楚是一個什麼樣的狀況，其實我們兩個人之間對比養老金是沒有可比性的，因為每個人他可能都擁有一個不同的參保條件，最終參保條件的不同，所以導致這樣的一個參保結果是有所不同的，那麼所獲得養老金的待遇水平，不相同也是很正常的。
因為我們只能夠知道自己的這個參保條件，比如說你的累計繳費年限平均繳費指數是多少，但是人家的養老金你不會得知的，即便你瞭解一些，但是你絕對不可能完全瞭解，因為每個人可能都不太清楚自己到底是什麼樣的一個繳費狀態，到底是繳納了多少年的基本養老保險，到底是多少的平均繳費指數，所以說我們只能憑自己的感覺去估算，可能我和你這個人的參保條件是相同的。
但實際上當真正計算養老金的時候出現差距以後，才恍然大悟自己和另外那個人有很大的一個差距，所以說也沒有任何的對比性可言。但是我們有假設一個理想化的狀態，也就是什麼樣的狀態呢，就是相同的，這樣的一個工作年限相同的繳費指數，比如說你是2019年退休的，那麼到了2020年你可以獲得養老金的一次增長，那麼另外一個人是2020年退休的，但是2020年當年度退休的人他不能夠獲得養老金的增長。
所以說你養老金增長一次會不會超過2020年養老金的待遇呢？我認為還是有可能會超過的，因為畢竟養老金增長一次，基本上至少可以達到100元到200元左右的水平。假如說他們二者初始退休金的待遇都是相同的，舉個例子都是3000塊錢，那麼你增長了這200元的養老金就等同於是3200塊錢，那麼他剛剛退休，可能也僅僅只有3000塊錢，所以說你比他要高200塊錢的待遇。
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社保熱點問題答疑
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但是到明年比如說2027年它可以獲得養老金的增長，但是這個時候你也能獲得養老金的增長，所以說你們兩個之間又是同步來進行增長的，所以最終你應該來講是比它多是200塊錢，如果說你一直比他多200塊錢，這個是長期以往都是這樣的，一個結果基本上是不會改變的。但如果說你一直比對方的養老金低，那麼到頭來也可能一直都會比對方養老金低，因為養老金的待遇，對於每個人來說都是同步來進行增長的。
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