我很幸運，實習半年，就入職了實習公司。
當初一共50幾人來實習，最後只留下來了3人。作為唯三被留下的人，心中自是充滿了對公司的感激。總想把自己變成一個小太陽，努力在公司發光發熱。
工作不到一個月，我這顆小太陽心態就崩潰了。
並不是公司人際關係複雜，也不是老闆過度壓榨，一切源於我自己的心態。
因為那時候我發現，我工作效率非常的差。
當時我已經脫離了老員工手把手的教導階段，自己能單獨負責一些項目。
被分配到這些項目的時候，我都胸有成竹的給leader保證，一定能好好完成。
其實這些項目實習的時候老員工也帶著做過，那時候自己說不上話，有很多覺得做的不好的地方也不敢指出來。想著現在能自己單獨做，一定要放開手腳，將這個項目做完美，讓領導和同事對自己刮目相看。
於是從接到項目開始，我就積極策劃，各種查找資料，那時候完全就是一種廢寢忘食的狀態。
這種狀態持續不到一段時間，我就遇到了困難。
首先時間快過了一半，項目還在策劃階段。
我每天總有幾十個策劃創意，但是又被自己一一否決了，因為這些創意都不足夠“驚豔”。
我希望我的項目是完美的，但是這些點子太平庸了，然而短時間內我又找不到靈感。項目時間一天一天逼近，我越著急，越沒有靈感。
最後我不得不妥協，選了一個自己不甚喜歡的策劃方案。
即使這個方案我不喜歡，我也想寫出一份完美的策劃書，遣詞造句，文章佈局無一不精心雕琢。
可是這也是一個更耗費時間的事，當時真的恨自己為什麼不好好學習寫作，為啥不能出口成章。那股恨意，對文字的糾結，在緊迫的時間攜裹下膠著在我心裡，無時無刻不讓我坐立難安。
但是最讓我絕望的是，配合我項目的設計師做出來的成品，讓我極度失望。剛開始我還能好好的給她講設計點，到最後我們倆都快吵架了。
最後她撂給我一句，我就這水平，你自己愛用不用。
吵完之後，我回去哭了一晚上。
當時我不知道自己哪裡做錯了，但是我很明白一點，這個項目我肯定給做黃了。
我這顆小太陽也開始慢慢的熄滅了。
事後我不斷的總結為什麼我會失敗？
是我太平庸，根本想不出驚豔的創意；
是我太文字功底太差；
是我和同事關係沒有搞好，以至於他們都不會全心投入我的項目；
等等等
我總結了自己的失敗點，也努力的去克服。
但是這樣的情況還是會反覆的出現。
那時候上班對我來說就是一種負擔，我一遍一遍的問自己，或許我真的不適合這個行業，或許我真的沒有能力，或許我應該去讀研。
我每天都浸泡在這種負面情緒裡面。
還沒工作滿半年，我整個的心態就崩塌的快要抑鬱了。
有次跟以前帶我的白哥吃飯的時候，談起我近半年的工作，我又忍不住啜泣起來。
我歷數了自己諸多缺點，我相信一定是自己能力不過關才導致這樣的狀況的。
白哥卻說：你說的這些問題都是小問題，你最大的問題是，不懂先把事情做完整。
你一心追求完美，對任何細枝末節的事情都要精心打磨。殊不知再完美的細節，項目沒有完整，就是爛尾就是狗尾續貂。
追求完美，想不斷的完善可以。但是一個項目分輕重緩急，首先要從整體把握，每件事情都力求做完，不出錯。在這個基礎上，有針對性的完善雕琢，項目會出彩，工作起來也才會更輕鬆。
剛進公司的我，懷著巨大的熱情，總想著出彩，總想著能夠讓別人眼前一亮。一旦中途和預想的有所差距，就會自暴自棄，沒有去力求把項目做完的想法。
如果你懂得了先把事情做完整，一定不會在細枝末節上耽誤時間，因為你知道，整個項目還有更重要的事；
如果你懂得了先把事情做完整，一定不會因為突發情況而崩潰不知所錯，因為你知道整個項目得終點在哪裡。
自從懂了這個方法之後，我終於不再難為自己，一個項目做完整，在完整得基礎上每一小步優化，都讓我有成就感。
如果你也剛入職，為工作焦慮，不妨先試試思考，怎麼把一件事情做完整。
