人民網廈門4月21日電（陳博）4月21日上午，廈門市人民政府召開新聞發佈會，啟動該市首批“三高”企業骨幹員工保障性商品房切塊配售工作，會上同時公佈了各企業房源切塊指標數量、房源信息和批次配售方案。
廈門是現代產業的集聚地，也是宜居宜業的和諧家園。為推動建設 “兩高、兩化”之城，促進“大招商、大發展”，著力招才引智、“築巢引雁”。廈門市住房局黨組書記、局長郭俊勝在發佈會上表示，結合企業發展需要、人才成長路徑，該局針對新來廈員工、重點產業骨幹員工、骨幹人才、高層次人才等不同群體的住房需求，量身定製配套了相應的安居政策，為企業引才留才、做大做強提供有力的支撐保障。
住房保障是一項民生工程，也是一項發展工程。目前，廈門市已基本形成一整套符合本地實際的租售並舉、分層次、全覆蓋的住房保障體系，使來廈就業、創業的各類人才都可找到適合自身定位的住房，不僅住有所居、更能安居樂業。
數據顯示，截至2020年3月，廈門全市累計分配各類保障性住房約9.26萬套，保障人數超過21萬人。人才住房、保障性商品房、公租房以及購房補貼、租房補貼等多渠道的人才類住房保障模式已經建立並不斷完善，在引才留才、助力企業發展、優化營商環境等方面發揮了越來越重要的作用。
“三高”企業是高質量發展的強大引擎，是建立現代化經濟體系的生力軍。著力解決好三高企業骨幹員工住房問題，是攻堅招商引資、搶抓人才資源的重要舉措。
據悉，本次“三高”企業骨幹員工切塊配售保障房工作惠及更多的青年骨幹員工，發揮企業自主分配權並簡化了程序，提高了效率。如：本科畢業在廈無住房的骨幹員工，在“三高”企業工作滿一年，即可申請購房，不限落戶年限，不限單身年齡，不限婚姻狀況；房源指標下達企業後，企業可自行制定分配規則、員工申請條件，特別是針對學歷、職稱未達要求的企業急需技能人才，符合工作年限和薪資要求的也可以視同為骨幹員工，比例不超過20%，真正發揮企業自主分配權，讓企業用好用足政策，利於企業急需人才招得進，留得住，與企業同發展共成長；充分發揮“互聯網+”效用，企業申請審核流程可網上辦理，最大限度提高效率。
2019年底，廈門市已啟動首批“三高”企業骨幹員工申請保障性商品房需求摸底工作，在此過程中，廈門市發改委、工信局、科技局、商務局、交通運輸局、文旅局、文發辦、火炬管委會等8家行業主管部門收集彙總了首批“三高”企業骨幹員工申請保障性商品房需求，各行業主管部門及區級主管部門做了大量基礎性工作。為提高配房精準度，根據市政府有關會議精神，廈門市公安和稅務部門對申報需求人員的戶籍和收入條件先行進行核查，通過兩輪核查初篩，基本形成首次切塊分配的初篩需求數據，涉及企業613家，員工4000餘人。
據介紹，本批次房源均為期房，預計2020年交付，分佈於海滄區的馬鑾灣保障房地鐵社區一期、翔安區的新店保障房地鐵社區一期和同安區的祥平保障房地鐵社區一期。三個項目提供的二房型（面積約60平方米）、三房型（面積約70平方米）房源合計4000套。其中，馬鑾灣保障房地鐵社區一期二房型房源193套、三房型房源1051套，銷售均價14611元/平方米；新店保障房地鐵社區一期二房型房源204套、三房型房源506套，銷售均價13826元/平方米；祥平保障房地鐵社區一期二房型房源59套，三房型房源1987套，銷售均價12708元/平方米。
這三個地鐵社區均具有得天獨厚的交通資源，而且同步配套建設商業、幼兒園、社區服務中心、生鮮超市等相關設施，居民不出社區就能享受一站式服務，既經濟實用又功能齊全。
廈門市住房局相關負責人表示，該局將於4月22日組織本次切塊配售工作的公開搖號，將企業和具體房源匹配，並下達房源給首批申請企業，具體到項目、數量、房型和門牌號。在4月27日至6月5日期間，企業需制定內部分配方案，組織員工開展申請，在企業進行初審後統一申報。6月6日起，廈門市人社、公安、稅務、資源規劃、住房等相關部門將對企業所提報的骨幹員工申請家庭相關資料進行復核。6月29日起，廈門市住房局官網、廈門市“三高”企業綜合服務平臺將公示首批“三高”企業骨幹員工保障性商品房配售結果，並根據公示結果分批組織相關人員簽訂銷售合同，合同簽訂時間將另行通知。
