人才是高校發展的核心競爭力，衡量一所大學的實力，人才隊伍是一項極其重要的指標。院士和長江學者是高校當前的核心動力，是高校實力的象徵。然而，青年人才才是決定高校未來競爭力的核心力量。各大高校都及其重視青年人才的引進和培養，畢竟他們決定了高校的未來。
國家為了鼓勵青年人才發展，制定了一系列人才資助計劃，其中影響力比較大的是“國家傑青”、“國家優青”、“青年千人”、“萬人青年拔尖人才”。
我們就把最近6-7年全國近200所高校對國家級青年人才的引進情況進行彙總，通過這個排名，我們大概也就可以知道，未來大學的發展前途和名次。
清華北大和華東五校不僅現在處在象牙塔的最頂端，而且牢牢的把控了未來大學生態鏈的最頂端。
中山大學和武漢雙雄（武漢大學和華中科技大學）也表現優異，很重視青年人才的引進和培養。
讓人驚訝的是蘇州大學作為一所非部屬211院校竟然躋身前20強，可見蘇州對人才的重視和自身經濟實力的強大。
南方科技大學和上海科技大學兩所新型大學也是後生可畏，通過青年千人的大力引進，希望在未來實現彎道超車。
綜合來看，北上廣深南京的高校由於自身地理位置和經濟實力足夠吸引人，在人才排名中處於前列，即使是非211的深圳大學、南京工業大學、上海科技大學、南方醫科大學、首都醫科大學等高校也排名靠前。東北高校的表現讓人感覺落差很大，傳統名校吉林大學竟然只排到第30名，哈工大和東北大學也屈之第17和36名，一些211院校竟然都沒進入前200名。地域差異對高校發展的影響在新時期變得越來越明顯。
國家目前已經制定措施，防止中西部和東北高校教師的人才流失，不鼓勵東部地區去欠發達地區對高校教師進行掐尖。希望在未來全國的高校能夠實現比較均衡的發展。
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