即將畢業的大專院校在校學生以就業為目的與用人單位簽訂勞動合同.且接受用人單位管理,按合同約定付出勞動;用人單位在明知求職者系在校學生的情況下,仍與之訂立勞動合同並向其發放勞動報酬的,該勞動合同合法有效,應當認定雙方之間形成勞動合同關係。
2020-11-16 18:31:07 佚名
即將畢業的大專院校在校學生以就業為目的與用人單位簽訂勞動合同.且接受用人單位管理,按合同約定付出勞動;用人單位在明知求職者系在校學生的情況下,仍與之訂立勞動合同並向其發放勞動報酬的,該勞動合同合法有效,應當認定雙方之間形成勞動合同關係。