教師招聘考試面試一定有說課環節嗎?遠拓教育行不行?

有些人從小就懷揣著教師夢,一直夢想著成為一名優秀的人民教師,現實中可能由於某些原因而沒有就讀師範類院校,但是一直憑藉著自己對教師職業的熱愛自學成才,考取了教師資格證,待到畢業之後滿心歡喜參加教師招聘考試,但是當其進入教師招聘考試面試考場的時候傻眼了。教師招聘考試面試形式有說課,這是什麼鬼?他們可能會說考教師資格證的時候是試講,你拿手,但是說課又是考什麼東西的?說課應該注意哪些內容?今天河北遠拓教育跟大家來說說說課具體是什麼東東。

教師招聘考試面試一定有說課環節嗎?遠拓教育行不行?

何謂說課?

說課是一種特殊形式,是教師通過口頭語言來表述自己的教學設計思路,是在備課的基礎之上想同行展示自己的教學想法。說課同無生試講還是有一定的區別的,試講是真正的模擬課堂實際,而說課形式更多的是以交流的狀態展開的,主要是與同行探討授課的思路和方法。

說課流程:

如果我們參考新課標的內容及有關教學設計的書籍,可以將說課劃分為說教材、說學情、說教學目標、說教學重難點、說教學方法、說教學過程、說板書設計共7個環節,這也是現在比較普遍的說課形式,當然教師招聘考試面試中具體有哪些環節也是不固定的,有人形象的把說課的環節比作古文中的詞牌,認為只需要在這幾個環節中增加內容即可,這種觀點可以說是大大的錯誤,如果是這樣,那麼說課就成了背課,死板而缺乏溝通。因此只有充分理解各環節存在的意義才能真正的掌握說課,才能在面試中有所表現。

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環節內涵:

教師招聘考試面試說課中,教師主要是回答“教什麼”、“怎麼教”、“為什麼這樣教”等問題,對備課情況和教學做出整體的安排。現在就對說教材、說學情方面進行簡單的剖析:

說教材環節就是對學習內容的剖析,學習內容規定了學生要掌握的知識,也是教師設計教學活動的直接依據,通過教材的分析教師可以對知識建立聯繫、把握教學目標、找出重難點的關鍵。當然,認清教材中的內容要點是說教材的關鍵,通過分析能夠明確老師應該教什麼,學生需要學會什麼,也能夠體現出教師對教材的理解。

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其次是說學情,一切教學活動的展開都應該圍繞學生,要想促進學生的學習,真正讓學生主動參與其中,做到樂學,那麼就需要充分了解你要面對的學生,基於他們的特點制定合理的教學計劃,根據學生的情況才能設置適於他們的教學目標,才能選擇正確的教學方法,從而使教學更好的促進學生的發展。對於學情的分析一般集中於學生的認知和思維特點、生活經驗儲備、學習知識儲備以及興趣愛好等幾個方面,從中獲取信息,做出正確的判斷。

基於以上的分析也為後面的幾個環節打下了基礎,做好了理論的鋪墊。

雷區警示:

1.說課有其自身的形式和特點,不能單純的背,更不能講課。

2.說課語言要流暢自然,不要試圖去用一個模板套用所有的篇目,這樣會顯得死板,不合邏輯,更加暴露出了對說課的不理解。

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3.說課時主要不要闡述過細,你要交流的對象是你的同行,並不是試講中的學生,所以不宜將內容展示過細,要重點突出你的設計思路,考官真正要聽的是你教知識的方法,同時也不要忘記你設計的理由。

4.之後是要保證說課語言的流暢性,我們不是機器人,所以要讓自己的語言表現得連貫流暢,必要時要在每個環節間加入過渡語言,既保證了說課的流暢性,又讓整個說課內容融合成了一個整體。

行文至此,請看到文章的各位未來的老師,放下你的模板,放下你的稿子,自信果敢的把你心中的想法表述出來,你的面試也就勝利了一半。


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