为深入推进党风廉政建设工作开展，促进廉政建设责任制落实，工行秦皇岛金新支行扎实做好以“正风创廉、执纪护航”为主题的活动建设，为各项业务的稳健发展、有效遏制各种事故隐患奠定基础，强纪律、转作风、严惩处、控风险，为全辖安全、和谐、科学发展提供了强有力的作风纪律保障。
一、健全机制强建设，以员工为出发点。针对基层网点员工工作量大，接触客户广、事物新的特点，在党风廉政建设教育中，以筑牢员工廉政建设思想防御底线为出发点，结合案件在晨夕会中通报学习案情，开展全员讨论，告诫每位员工真正从思想上、行动上管住自己，远离参与非法集资违规担保等活动。在定期家访中，进一步了解员工思想、家庭生活与工作及个人需求，引导全辖员工根据自身能力与素质确立自身人生目标，不为名利所累，不为物欲所惑。
二、增强廉洁自律意识教育，使全员学习共进步。积极抓好廉政教育，开展示范教育，不断增强员工廉洁自律意识。全体干部职工更要增强自我约束能力，时刻筑牢防腐防变的思想防线，切实提高廉洁意识、责任意识。并结合党的群众路线教育实践活动，加强自我教育学习，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观，切实做好本职工作。
三、强化监督严明问责，从全辖上下抓起。不断加强监督检查、执纪问责和制度建设，划出行为红线、架起防腐高压线，引导全员言不违规、行不逾矩。绝不偏袒，有效遏制，真正使每位员工都以违规违纪案件为戒，严格执行各项规章制度，做到防范廉政风险和经营风险，有效加强惩防体系建设，履行好党风廉政建设主体责任，在全辖上下营造廉洁自律的经营环境。
四、强化员工行为管控，提升内控合规意识。党员领导干部在落实上级行关于党风廉政建设等方面要身体力行，带头示范，严守廉洁自律准则。“公开透明、公私分明、自律他律、廉勤并重”，无论历史如何变迁，时代怎样发展，廉洁永远是时代的呼唤，强化员工行为管控，从思想上真正让每位员工意识到重要性，努力将廉洁文化理念内化为员工的自觉行为，转化为打造廉洁银行的内生动力。
（马文欣）
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