1 任何事，只要你接受就不痛苦。你不接受， 就會一直痛苦。學會接受無法改變的事實，是成年人的第一課。
2 好人比較麻煩的一點是被人佔便宜，卻抱著無所謂的態度，以為這是謙讓，大度。這是愚昧和軟弱啊。我們可以不去計較，但是要有堅定的態度，而且要讓對方清楚。
3 認為人生僅僅有物質，資源，背景這些現實 的東西，這是一種極端。認為人生僅僅靠激情，勇氣，信念就可以活得好，這也是一種極端。其實虛實相生才是人生真相。在“由虛生實“的過程中，以下幾點尤其需要注意，特別是對於男孩子：1.不討好2.不自憐自棄3.不封閉自己，限制他人，要保持開放
4.職場路上，怕的不是起點低而是有天花板，怕的不是速度慢而是目標不清晰。
5 善言者並不是演講比賽得過什麼獎，辯論賽多麼牛逼。而是通過和對方交流，短時間內可以正確識別並判斷對方類型，然後寥寥數語就可以解決問題的人。
6 每個人都傾向於認為自己是正確的，正義的，哪怕做的不是人做的事情，也會找種種理由合理化自己，證明自己是不得已的，是可以被原諒的，這樣才會心安。
7 一個人真正長大，一定會經歷幾個撕心裂肺的瞬間，和三觀的一次次顛覆，在這之後，開始自愈，最終學會看破不說破，知世故而不世故，溫柔對待這個世界的好與不好。
8 成年後，你的所有進步都來自於面對那些你讓你敏感，痛苦，迴避的地方。
9 “軸”是槓精，情商低，想顯示自己。“滑”是好處都歸自己，壞處都推給你。“弱”是什麼都不懂，不能指望有幫助。
10 完全不信任與無條件信任都是極端，有條件，有限的信任才是成熟。
11 一般來說，注意細節，注意別人感受，說話很委婉，揣摩人心的大都是保守派，心胸不會開闊。改革派一般都相對大條一點，不會理會一些細枝末節的事情，很多時候也比較強勢，粗暴，直接。
12 給你一個從來沒有學過，沒有接觸過的東西，然後讓你在規定時間做出來。你一臉懵逼的接下來，然後硬著頭皮去搜模板，資料，最後做出一個慘不忍睹的東西。被上級挑各種刺，說各種不行。你很痛苦，然後就各種改。經驗就這麼積累起來了。誰都一樣，沒有捷徑。能力的提升都是一次次的趕鴨子上架的過程。
13 男人好色，女人慕強是真理。優勝劣汰，適者生存。
14 狹隘，保守的破局之道，在於多元化。
第一，忍著不同意見，哪怕人家罵你，嘲諷你，不去針鋒相對。如此，你才不會自動屏蔽不同的聲音。
第二，多去接觸不同層次的人。你會發現相同的事情，很多人會有截然不同的看法。
第三 別人說你的時候，不要立刻去爭論，解釋。一定要先緩一緩，比如說“你說的有點道理，讓我再想想”。首先，基本上沒人聽你說什麼。其次，你立刻去爭辯，解釋。人家直接把你定性為心胸狹窄。哪怕道理，邏輯你都是對的，你去爭論，解釋，你百分百輸。哪怕你道理邏輯，解釋，你都是錯的，你只要不急著爭論，辯解，你百分百贏，贏在心胸，口碑。
第四，不要想著去拴著別人。要敞開大門，開放。開放是最上等的無形之鎖。你不開放，害怕別人和你爭，從心態上你就輸了。
15 趨利避害，喜歡美好的事物，這是人性。一個銷售不要覺得自己真誠，實話實說就夠了，那是天真。真而不好，無人問津。你要清楚你的任務是把東西賣出去，要清楚自己是做什麼的。不只是銷售，每個人都是這樣。
15.5＃最近很多小夥伴私信向我提問關於職場規劃，轉行，情感戀愛，人生迷茫之類的問題，很多問題相似性很高，為了方便統一回答各位，我建了一個微信群，方便天南地北拼搏打拼的兄弟姐妹諮詢、嘮嗑、學習、相親(づ￣³￣)づ一起成長
16 巨嬰和雙標是絕配，我可以對你不負責，但是你要對我負責。
17一份好的工作是男人的生命線。撐起了他的眼界，生活，尊嚴與精神深度。決定了他是碌碌無為還是舉足輕重。
18 很多初創企業都被銷售坑死了 。第一種死法是銷售磨洋工，隨便跟你說拜訪了什麼什麼，騙你。然後三個月走人（人家只想做三個月，也沒指望提成）。第二種死法是銷售把資源攢在自己手上，肥了自己，虧了公司。解決方法就是：1 要每個員工寫拜訪日記，並記錄詳細的記錄你今天拜訪的公司，人員姓名，時間，地點，對方的特質，聯繫方式。寫在EXCEL上，每週發給公司。2 建立回訪機制。公司可以抽查拜訪日記，打電話去驗證是否有真實拜訪。一旦發現造假，格殺勿論。很多問題其實不是業務問題，其實本質上是管理問題。
19 這個世界的機會很多，不要追機會，而要成為一個機會追你的人。你去追機會，機會廢了，你也廢了。但是如果花幾年時間，前期打好基本盤，也許不會暴富，但是你一輩子都不缺機會。
20 級別越高的人，聽他說話越不能聽表面。他們說話一般都很不會直接。要看他無意識提到的東西，他的表情，肢體語言，沒說的部分。和經理訪談，和黨委副書記訪談，和董事長訪談，完全不一樣。
21 要上進，但是不可激進，更不可以冒進。
22 我想找個對我好的=受過情傷
我慢熱=對你沒感覺
只說“愛你”不加一個“我”=我不愛你
要會識別愛情中的謊言
23你對自己好，就會變得更出色，在別人眼裡，就更有價值。而你對別人付出太多，自己就會變得更薄弱，你的利用價值完了，也就完了。所以，別老想著取悅別人，你越在乎別人，就越卑微。只有取悅自己，並讓別人來取悅你，才會令你更有價值。
24走出過去的關鍵在於你要是一個有未來的人，一個正向循環的人。注意是“是”，不是成為。
25 處於大爭之世，要會爭，不然別人怎麼跟你混？看你怎麼爭？爭什麼？是替自己爭還是替部門爭，身邊人爭。
26有人說我不愛錢，我愛的是有趣的靈魂。這比直接談 高明，談錢多俗氣啊，格調不高。談有趣就不一樣了，會讓人感覺你不重物質。但是其實有趣的靈魂是靠錢和時間堆出來的。一個物質貧瘠的人自卑都搞不掂，談何有趣？
27《華嚴經》說“心如畫工師，能畫諸世間”。你不相信自己可以考上好學校，你就不會去報，你百分百考不上。你不相信自己可以找到更好的伴侶，以為離開對方就活不下去，你就委曲求全，成為舔狗。你不相信自己可以找到更好的工作，你就一邊抱怨一邊在公司混吃等死。你不相信自己可以當老闆，你百分百不會去創業。想都不敢想的人，一開始就輸了。
28 情侶本該互相扶持，互相包容，然而現實中大部分卻是互相嫌棄，然後分道揚鑣。人無完人，要想一生一世一雙人，自省，包容與堅毅是雙方都必備的素質，只要有一方不具備，戀情都難以善終。
29 錢真的是個好東西，不然你那拿什麼來證明自己呢？諸如才華，人品，很容易被人懟打嘴炮，華而不實，但是收入不會。所以各位都好好賺錢，讓那些懟你的人無話可說。
30 如果你一事無成，再多溫柔也是廉價的！——這話不分男女。人對於另一半的需求，一半來自情感，一半源自虛榮。你之所以被深愛，除了感情上的付出，一定還是值得被仰望的。能力是永遠開不敗的魅力。你的優秀，值得被寵。 —— 蘇芩
31 人緊張的時候應該放鬆卻會下意識的使力，越使力越糟糕。
32 如果一個人從很柔弱變得很強勢，那她一定經歷了很多不堪。
33 如果只是為了一個結果，人就會為了結果想走捷徑，迷失了規律。其實最重要的不是結果而是對規律的掌握。沒有掌握規律，結果就算是好的，也是暫時的，守不住。人最重要的是對掌握規律的執著，而不是對結果的執著。
34 人生上半段，一般女強男弱。女人只要年輕漂亮，就容易嫌棄另一半沒用，不是男人。人生下半段，一般男強女弱。男人只要事業成功，就容易嫌棄另一半年老色衰，容易出軌。見過不少年輕的夫妻，老婆仗著自己年輕漂亮，碾壓丈夫的自尊，等到了中年，丈夫事業有成就開始報復。。
35 對於好的東西，要敢想也要敢要。要相信自己配的上。你不相信自己配得上，你就永遠配不上！王侯將相寧有種乎！
36 你只有把事情學會了，掌握了，熟練了，才會氣勢如虹，才不會畏畏縮縮，放不開。
37 老師重要，教練更重要。老師負責的是指導理論，教練負責的是實際操作中的改變，告訴你具體的細節，對結果負責。
38 親密很多時候等於輕蔑，意思就是越親密的人之間越容易看不起對方。所以法家刻意強調距離，刻意強調保持等級，保持威嚴。
39 你不需要所有的人知道你，瞭解你。讓關鍵的人知道你，瞭解你就夠了。
40 現在創業的門檻遠遠高於二十年前。如果沒有在一個行業有深厚的積累，特殊的資源，靠譜的團隊，基本上就是交學費。大學畢業，創業幾年，還債幾年，歲月匆匆，中年一晃而至。沒有積累，沒有穩定工作，被迫做底層工作還債，沒時間學習，職業競爭力進一步削弱。人生悲劇從此開始。如果畢業去一家知名企業，做十年成為高管，年薪五十萬，資源，人脈，團隊都有了，成功率極大提高不說，就算失敗，也可以迅速恢復元氣。人生不要急，慢慢來，先做好一個士兵，不要一上來就稱帝。朱元璋當年用“高築牆，廣積糧，緩稱王”九字真言，得了天下。可惜現在好高騖遠，不踏實的人太多，高估自己的人太多。媒體還吹捧這些人，認為這些人有夢想，有勇氣，簡直可笑。
41 在喜歡你的人那裡，去熱愛生活。在不喜歡你的人那裡，去看清世界。
42 那有什麼天生的成熟，不過是久病成醫罷了。
43 沒有運氣其實是好事情，上天會逼著你用實力掙屬於你的東西，可能不夠快，但是一步一步，走的很踏實。
44 很多人一生碌碌無為，不是因為能力，更多是因為心力。人的願力決定事業的起點高低，人的能力決定事業的快慢，唯有人的心力可以決定成敗。一開始一腔熱血，一堅持亂七八糟，一困難立馬投降。這樣的人，如果找人創業，或者與人合作，都是不負責任的。感情上也一樣。
45女人絕對不會因為你對她好就愛你，對她太好只會讓你看起來無聊，娘娘腔，不夠男人。若即若離才會讓她越陷越深，孔夫子也說女人，近之則不恭，遠之則怨。
46出軌的，變心的人會愧疚嗎？不會的。即使會也是暫時的。人的自我保護機制會讓對方挑剔你的缺點，無限放大，然後說服自己變心是因為你不夠好而不是自己不負責任，水性楊花。
