這是一個賺錢容易，也不容易的時代。消費一直在上升，人均工資，很容易被平均。
同事說起他的城市，在他生活的綿陽，因為九院的原因，絕大多數的工資都是被平均的。人均消費，每天約100+，人月均工資3000左右。低於2500的工資，自己還要倒貼呢！
還有他的一個同學，家裡是有棟自建房，出租房的，每月自建房房租收入13000元左右。學歷停留在高中，創業過，失敗了，今年想出來工作一下，找了很久，找了一個跑銷售的工作，底薪是1500+，自己也不確定能不能銷售出去，工作半個月，自己還花了2000+，把心一橫，繼續在家做小包租公。
他說：在家花錢少些，去上班工作還貼錢呢？
由此想來，他說的確也沒錯。個人情況不同，想法不同。
一、為什麼低於2500的工資，沒人上班，反而在家啃老？
1.家庭條件
家庭條件不錯，像那位同學一樣，沒有壓力也沒有負擔，出去上班還倒貼錢的，家人也是願意他在家當包租公，老老實實待在家裡，安分守己就是，出去又怕他學壞又怕花錢多。
2.自負類
在工作單位遇到很多，年齡22-26的90後。他們一般是大學畢業，夢想藍圖，等待實際行動了，一入社會，發現距離太大了，藍圖還是藍圖，變現實在太難。
找工作，又發現高不成低不就的，就一直耽誤著，想一休息，再重新找工作，會發現休息著休息著，一年一年的過的很快。
3.興趣和專業
剛出社會的大學生，還是會選擇自己相關專業的工作來做的，好的專業的工作，都是一個蘿蔔一個坑，社會的關係網絡，錢權利益都是非常複雜的。
根據自己的專業和興趣去找工作，如果是小城市，沒有關係網絡，很難如願，大城市裡，工作機會是很多，大家考慮的就更多了，一般找工作會考慮，薪水，福利，晉升，上班距離和日常消費等等。
4.單位要求多
工資在2500以下，已經算很低了，一個月法定工作日5天，有多加班的，一個人需要幹幾個人的活兒的，工資也不按時發放的。這類單位也是存在的。
一個同學以前在裝修公司做前臺，一個月2200元，加班是常事，公司發薪日都不是固定的，最後離職了，最後一個月的工資，隔了一年也沒有要到，還上公司去領導辦公室要過呢。
5.福利差的
《勞動法》規定，入職新公司，應當與公司簽訂勞動合同或勞務派遣合同，就要為員工購買社保，現在很多公司設置了試用期3個月，3個月轉正購買社保，沒有簽訂任何合同制，這也是很多懂得相關法律的年輕人，不願意從事低薪水工作的原因。
二、對於很多一個年輕人，我的想法是：
1.薪水不高，待遇福利好的，不限制有其他的兼職副業的，是可以選擇的工作。
大多數年輕人都是沒有任何關係和經濟基礎，只能通過勤奮刻苦，多學多看，去努力提高自己的收入。不要眼高手低，以為見過世面，就不符合實際去排斥工作。
2.薪水不高，福利一般，晉升空間很大的，還有的都有的，日常消費是不會超支工資的工作。因為是年輕人，熬資歷，也是一種自我增值，只要留在這裡，就可以有很好的未來規劃的，也是不錯的工作。同學的表弟，剛剛通過了公考，現在安排在本市做公務員。27歲的他，未來可期。
3.現在工作和打工者都是互相選擇的，工作單位也應該根據法律規定，給初入社會的大學生，一個合法的工作保障。提供基本的福利待遇。薪水低，福利差，發薪日不準確這些問題，都是不應該在正規單位存在的問題。
4.希望政府給年輕人提供更多的機會，提供合法工作的待遇保障，讓年輕人可以遇到勞動爭議問題，得到良好準確的處理。
三.結語：
現在年輕人，低於2500的工作不做，寧願在家啃老，既有自身原因，也有工作單位的原因，只要好好改善自己去適應去選擇，現在90後的年輕人，是非常願意去努力工作的。
希望能夠獲得一份合理合法的工作，有發展空間的工作。
我們也是那種，一開始，公司說什麼，我們聽什麼相信什麼的階段，後面工作內容和以往承諾不同時，各種遷就不能成功的，才會選擇離職重新選擇。
現在年輕人，簡單，但是誰也不傻。
文/老夏分析師
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