有一些人根本不具備當領導的潛質，可塑性也比較差，即便是做再多的努力，也極難走上領導崗位，尤其是下面四種人，能走上領導崗位的可能性很小。
1. 說話總得罪同事
在同一家企業裡面上班，相信大家都遇到過一些非常討厭的同事，這些同事擁有什麼特點呢？說話尖酸刻薄，從來不會考慮其他同事願不願意聽，也不會考慮其他同事聽了會是什麼感受？這樣的人最後只會被同事拋棄，不願意和他一起共事。這樣的人如果當了領導，就不會有員工擁護，因為這樣的人不會溝通，所以這樣的人不適合做領導。
2. 愛揭老底的人當不了領導。
這種人最大的特點，就是性格比較耿直，非常的倔強，非常愛計較事，心裡面啥也藏不住，尤其是愛揭別人的老底，更是讓人無法接受，這種人，天生和大家的關係都不會太好，因為他們心裡面存不住事，動不動就把大家的秘密給抖露了出來，所以這種人當上領導的概率也很低。
3. 懷疑心特別大
這樣的人如果做領導，安排了任務以後總是懷疑這懷疑那，害怕事情做不好，害怕員工做事情毛手毛腳，懷疑心太大，沒有魄力。這樣的人做事情只相信自己做的，什麼事情都希望自己親手做，所以這樣的人只適合做員工。做領導安排好了以後要學會信任員工，要相信員工是可以把事情做好的，沒有必要一直盯著員工做事情。
4. 臉皮特薄的人當不了領導。
這種人性格一般都比較內向，臉皮比較薄，心裡面不能夠有一點事，非常不善於和大家打交道，甚至別人說一句難聽的話，都會讓他很難接受，這種人根本不具備團隊精神，溝通能力也很差，最要命的就是心理素質比較弱，這種人和領導也沒有緣。
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