掌上春城訊近日，記者從中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘公司發佈的《2020年大學生就業力報告》中瞭解到，受疫情影響，高校畢業生就業形勢嚴峻，期望行業、崗位、工作地點等發生改變；單位就業是畢業生主要去向，新經濟行業受到青睞，線上招聘面試成為疫情期間求職的主流方式。
一線、新一線城市成為就業首選地
據《2020年大學生就業力報告》分析，從期望就業城市來看，一線、新一線城市及部分省會城市成為畢業生首要選擇。具體來看，期望去北京、廣州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重慶、鄭州、昆明等城市就業的學生比例較高，這些城市的知名企業數量及就業機會較多，同時人才競爭也相對激烈。
一些二線城市，例如石家莊、瀋陽、太原、南寧、長春、呼和浩特、南昌等，這些城市以省會城市為主，近年來發展迅速，也逐漸成為畢業生期望就業的首選之地。
單位就業為主要去向
從總體情況來看，單位就業為畢業生主要去向。其中，選擇單位就業的比例最高，為75.8%；其次，為自由職業和國內/外升學，所佔比例分別為7.7%和7.5%；而選擇創業或其他的畢業生比例最低，僅佔2.8%；另外，還有一部分學生選擇“擬考研”“擬出國”等形式的慢就業，比例為6.2%。
分學歷來看，不同學歷的學生就業去向有所差異。碩士生主要選擇單位就業，這一比例接近90%；本科生更傾向於國內/外升學，尤其對於雙一流院校的學生而言，選擇升學深造的比例更高；而大專生在自由職業、慢就業、創業或其他等就業去向的佔比要高於其他群體。
畢業生更傾向於進入新經濟行業
從期望就業行業來看，畢業生更傾向於新經濟行業就業。從期望就業行業分佈的具體來看，期望就職於IT/通信/電子/互聯網、文化/傳媒/娛樂/體育、商業服務（諮詢/財會/法律/廣告）、金融業等行業的比例相對較高，分別為25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，這些行業主要為新經濟行業，薪酬待遇優厚，科技含量較高、發展空間較好，與當下新一代求職者擇業需求相契合；從期望就業崗位來看，畢業生更青睞於技術、財務/審計/稅務、行政/後勤/文秘、運營等崗位，所佔比例分別為18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，這也進一步反映了與這些崗位對應的專業學生人數較多，求職競爭相對激勵。
平均期望薪酬約6930元
據《2020年大學生就業力報告》分析，薪酬福利、能力提升、職業發展、工作生活平衡成為畢業生找工作最看重的因素。具體來看，畢業生選擇薪酬福利的比例最多，為60.8%；其次，為能夠學習新東西，所佔比例為45.5%；再次，為有清晰的職業發展路徑和工作生活平衡，所佔比例分別為30.9%和30.5%。
由此可見，薪酬仍為當前大學生求職主要看重的主要因素之一，但富有挑戰性的工作、明確的職業發展通道和工作生活平衡的福利，同樣能為企業招聘優秀人才帶來競爭優勢。
同時，從畢業生期望薪酬的分佈情況看，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元兩個區間，經測算平均期望薪酬約6930元。不同學歷、不同學校類型畢業生的期望薪酬分佈情況有所差異，其中，科研院所畢業生的期望薪酬最高，其次為雙一流院校學生，再次為普通本科院校學生，最後為專科院校學生。
線上招聘面試成為主流方式
據《2020年大學生就業力報告》結果顯示，2019年下半年為求職高峰期。受疫情影響，畢業生春季求職有所推遲，有部分學生選擇在2020年1月、2月和3月開始求職，所佔比例分別為8.2%、10.4%和5.7%。此外，仍有少部分學生目前仍未開始求職，所佔比例約為6.0%。進一步分析表明，分學歷來看，碩士生開始求職時間要早於本科生和專業生。
同時，受疫情影響，線上招聘面試成為疫情期間畢業生求職的主流方式。調查顯示，超六成畢業生認為疫情衝擊對求職產生了不利影響。
具體來看，有26.6%的畢業生表示“招聘會變少了”，有35.4%的畢業生認為“企業針對大學生的招聘變少了”。但也有部分學生持積極態度，認為“線上渠道可以支持招聘正常開展”的比例為17.2%；認為“疫情只是暫時的”學生比例為20.8%。大多數畢業生對線上招聘持積極態度，線上招聘面試成為疫情期間畢業生求職的主流方式。
